专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年精编保留职位停薪范例协议一本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3保留职位1.4停薪2.协议期限2.1开始日期2.2结束日期3.停薪细节3.1停薪期间3.2停薪金额3.3停薪期间福利4.职位保留4.1保留职位的性质4.2保留职位的条件4.3职位保障5.复职安排5.1复职条件5.2复职流程5.3复职后的待遇6.合同终止6.1提前终止6.2终止后的权益处理7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律变更10.其他条款10.1保密协议10.2非竞争条款10.3通知11.附件11.1职位描述11.2薪资结构12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.附录13.1定义与解释13.2重要日期14.补充协议14.1修改与补充14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议主体与定义1.1甲方（雇主）：指【公司名称】，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立的法人资格。1.2乙方（雇员）：指【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，现为甲方的正式员工。1.3保留职位：指甲方为乙方保留的原有助理经理职位，乙方在停薪期间享有保留职位的权利。1.4停薪：指在合同约定的停薪期间，乙方无需到岗工作，甲方暂停向乙方支付薪资。2.协议期限2.1开始日期：本协议自双方签字之日起生效。2.2结束日期：本协议有效期为一年，自开始日期起算。3.停薪细节3.1停薪期间：本协议生效之日起至结束日期止。3.2停薪金额：甲方在停薪期间暂停向乙方支付原薪资待遇，具体金额为人民币【金额】元。3.3停薪期间福利：乙方在停薪期间仍享有甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。4.职位保留4.1保留职位的性质：乙方在停薪期间，甲方为乙方保留原有助理经理职位，保留职位的性质、职责和权限保持不变。4.3职位保障：本协议结束后，乙方有权按照甲方的复职安排重新回到保留职位工作。5.复职安排5.2复职流程：本协议结束后，乙方按照甲方的复职流程重新回到保留职位工作。5.3复职后的待遇：乙方复职后，甲方按照原有的薪资待遇和职位权益给予乙方。6.合同终止6.1提前终止：在协议有效期内，任何一方不得单方面提前终止本协议。6.2终止后的权益处理：本协议终止后，乙方放弃保留职位及相关的福利待遇，甲方无需再履行合同义务。8.违约责任8.1甲方违约：甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的一切损失。8.2乙方违约：乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的一切损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更：如果本协议签订后，有关法律、法规发生变化，影响本协议的合法性、有效性，双方应按变化后的法律、法规进行调整，并以书面形式签订补充协议。11.其他条款11.1保密协议：乙方同意在协议有效期内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。11.2非竞争条款：乙方同意在协议有效期内及终止后，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相竞争的工作。11.3通知：甲乙双方之间的通知、沟通应采用书面形式，并加盖公章或签字。12.附件12.1职位描述：详细描述乙方保留职位的职责、权限、工作内容等。12.2薪资结构：详细列出乙方在停薪期间的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。13.附录13.1定义与解释：对协议中使用的专业术语、缩写等进行解释。13.2重要日期：列出本协议中涉及的重要日期，如开始日期、结束日期等。14.补充协议14.1修改与补充：本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以以补充协议的形式进行修改和补充。14.2生效日期：补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性...
