检验岗位法律规范管理办法一、 目的促进员工法律规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产管理
二、工作职责及处罚办法1、上班时按要求穿戴好工作服，佩带工号牌, 违者每次扣款 5 元
2、保持办公区域的清洁, 违者当事人每次扣款 10 元
3、零件加工时及时首检，对未首检的零件按规程进行处理，违者当事人每次扣款 10元
4、工序结束及时检验，发现不合格品及时处理，不拖拉；检验结束及时流转机械加工工艺流程卡，违者每次扣款 10 元
5、按规程检验，对缺图纸、工票或工艺流程卡的零件拒检（成品检验依据生产制造指示单/检查表）并上报上级主管，违者每次扣款 10 元
6、非检验人员未经检验员许可，使用检验专用量具每次扣款 10 元；使用检验图章的每次扣款 50 元
7、严禁在车间吸烟，违者每次扣款 10 元
8、员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次扣款 10 元
9、员工应注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次扣款 10 元
10、员工必须服从领导安排,对不服从安排、谩骂者每次扣款 50 元,对人身攻击者每次扣款 100 元，并交公司行政部处理
11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理
12、任何员工违反制度当月处以一定扣款外，并纳入月终考核范畴
13、为了加强监督机制，鼓舞员工对各类违章行为进行举报，一经核实，每次奖励 10元
14、鼓舞员工参加管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元-50 元不等奖励
15、员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避开一定的经济损失，按实际情况给予 10 元-200 元不等奖励
16、员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元-500 元不等奖励
三、本制度由行政部负责制定和
