森林护林员责任书 森林护林员责任书 为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。 一、任务目标 1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。 2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。 3、全年无森林火灾。 4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。 5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。 6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。 7、无大面积森林病虫害发生。 8、无滥捕滥猎野生动物现象。 9、护林员管护范围，小地名：面积：亩，四至为，东：南：西：北： 二、护林员管理 1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。 2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。 3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。 三、考核与奖惩 （一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。 （二）考核方法 1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣 2 分，事假扣 5 分，无故不来扣 10 分，累计 5 次无故不来者解除聘用关系。 2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20 分，累计 3 次者，解除聘用关系，终止管护合同。 3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣 20 分；不能找到肇事者，每起扣 40 分。累计发生 2 起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。 4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣 40 分，并解除聘用关系终止合同。 5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐 0.5m3 以下、滥伐 2m3 以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣 10 分。盗伐 0.6—1.9m3、滥伐 2.1—19m3 的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣 40 分。盗伐 2m3 以上、滥伐 20m3 以上的`能抓到肇事者扣 20 分，抓不到的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。 6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。 7、因护林员自...
