专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年派遣工劳动合同延长合同：薪酬调整明细一本合同目录一览1.第一条派遣工合同延长概述1.1第二条合同延长期间1.2第三条派遣岗位及职责1.3第四条合同延长后的薪酬结构2.第五条基本工资2.1第五条第一款基本工资计算标准2.2第五条第二款基本工资调整机制3.第六条绩效奖金3.1第六条第一款绩效奖金的计算方法3.2第六条第二款绩效奖金的发放时间及方式4.第七条福利待遇4.1第七条第一款社会保险及公积金4.2第七条第二款带薪年假4.3第七条第三款其他福利待遇5.第八条加班工资5.1第八条第一款加班工资的计算方法5.2第八条第二款加班工资的支付时间及方式6.第九条薪酬调整机制6.1第九条第一款定期薪酬评估6.2第九条第二款薪酬调整的程序及时间7.第十条薪酬支付时间及方式7.1第十条第一款每月薪酬支付时间7.2第十条第二款薪酬支付方式8.第十一条劳动合同解除及终止8.1第十一条第一款合同解除或终止的情形8.2第十一条第二款合同解除或终止后的薪酬处理9.第十二条保密协议9.1第十二条第一款保密信息的范围及内容9.2第十二条第二款保密协议的违约责任10.第十三条争议解决方式10.1第十三条第一款协商解决10.2第十三条第二款调解解决10.3第十三条第三款诉讼解决11.第十四条合同的生效、修改及解除11.1第十四条第一款合同生效条件11.2第十四条第二款合同修改程序11.3第十四条第三款合同解除条件及后果第一部分：合同如下：第一条派遣工合同延长概述1.1第二条合同延长期间本合同自签字之日起延长____个月，延长后的合同结束日期为____年__月__日。1.2第三条派遣岗位及职责乙方继续在甲方担任____岗位，负责____工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等事项按照延长后的合同条款执行。1.3第四条合同延长后的薪酬结构乙方合同延长后的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资及福利待遇等组成。具体薪酬结构及计算方法见合同附件。第二部分：薪酬调整明细2.1第五条基本工资5.1第五条第一款基本工资计算标准乙方的基本工资根据甲方公司的薪酬政策及乙方的工作岗位、工作性质、工作经验和能力等因素确定。基本工资标准为每月人民币____元整。5.2第五条第二款基本工资调整机制甲方将定期对乙方的基本工资进行评估，并根据市场薪酬水平、乙方的工作表现和甲方薪酬政策等因素，决定是否对乙方的基本工资进行调整。第三部分：绩效奖金3.1第六条绩效奖金6.1第六条第一款绩效奖金的计算方法乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准和乙方的工作表现确定。绩效奖金的计算方法为：绩效奖金=绩效考核结果×绩效奖金比例。6.2第六条第二款绩效奖金的发放时间及方式甲方将在每季度结束后的第一个月内，根据乙方的绩效考核结果，一次性发放绩效奖金。绩效奖金的发放方式为现金或银行转账。第四部分：福利待遇4.1第七条福利待遇7.1第七条第一款社会保险及公积金甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和金额见合同附件。7.2第七条第二款带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数和请假程序按照甲方公司的年假政策执行。7.3第七条第三款其他福利待遇甲方将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检、节日慰问等。具体福利待遇见甲方公司的相关规定。第五部分：加班工资8.1第八条加班工资8.1第八条第一款加班工资的计算方法乙方的加班工资按照甲方公司的加班工资政策计算。平时加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。8.2第八条第二款加班工资的支付时间及方式甲方将在每月底一次性支付乙方当月的加班工资。加班工资的支付方式为现金或银行转账。第六部分：薪酬调整机制9.1第九条薪酬调整机制9.1第九条第一款定期薪酬评估甲方将定期对乙方的薪酬进行评估，并根据市场薪酬水平、乙方的工作表现和甲方薪酬政策等因素，决定是否对乙方的薪酬进行调整。9.2第九条第二款薪酬调整的程序及时间甲方在进行薪酬调整时，应提前至少一个月通知乙方，并与乙方进行充分沟通。薪酬调整的程序和时间见甲方公司的薪酬政策。第七部分：薪酬支付时间及...
