求职意向选择简历模板编写简历 求职意向选择简历模板编写简历 个人简历是由两个部分组成，第一个部分是简历模板第二部分则是简历内容。简历模板是个人简历的外在，而简历模板则是个人简历的内在。想要编写一份能够获得面试机会的个人简历，就需要做到内外兼修。在制作过程中不要单单只是重视一方面，要重视双方面才能够打造出完善的个人简历，从而才能够获得面试机会。 在制作个人简历的过程中，需要针对求职意向选择简历模板编写简历内容。这种制作方式才能够打造出具备针对性的个人简历，并且能够具备针对性。 在选择简历模板时需要结合求职意向，因为求职意向有偏差，所以想要看到的简历模板也不同。假如说求职者想要求职的'工作性质比较单一，在选择简历模板时就可以从专业的网站上直接下载使用。这种简历模板没有什么设计感，比较适合这种行业。但是假如求职者想要从事有关艺术以及设计的工作，在选择简历模板时则需要增加一些能够凸显自己个人特色的设计，这样才能够吸引聘请人员的眼球。 制作个人简历时不仅需要知道如何制作简历模板，还需要知道在制作个人简历时要懂得合理编写工作阅历。如今大多数用人单位都十分看重工作阅历，于是可以将工作阅历编写成个 人简历的重点，在编写时需要结合求职意向并且选择其中两项就可以了。因为与求职意向不相关的工作阅历不具备任何实质性的求职意义，而过多的工作阅历则会让 聘请人员认为你比较热衷于跳槽，因此工作阅历适量即可。
