派出所年度述职报告 4 篇 派出所年度述职报告【一】 尊敬的领导、各位同志: 大家好 在 20xx 年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委根据区委对党建工作的要求，对比 20xx 年区委的组织工作要点，根据加区公安局的公安工作实际，以 “抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深化推动基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广阔党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作情况作如下述职： 一、主要做法 1.以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任 一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习 6次，撰写了调研文章 2 篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、韩毅为直接责任人，其他党委成员根据分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部根据一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、制造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓舞争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。 2.以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素养和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础 一是在公安局...
