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2024年通用版外藉人员招聘协议一VIP免费

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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年通用版外藉人员招聘协议一本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.外籍人员招聘2.1招聘职位2.2招聘条件2.3招聘流程3.工作许可与签证3.1工作许可申请3.2签证办理3.3工作许可与签证的有效期及延期4.工作内容与职责4.1工作职责4.2工作时间4.3工作地点5.薪资福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4福利待遇6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的权益处理7.争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3仲裁或诉讼地点及适用法律8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权和保护9.3违约责任10.附录10.1附件一:职位描述10.2附件二:工作许可申请表10.3附件三:签证申请表10.4附件四:薪资福利详细说明11.其他条款11.1语言11.2法律变更11.3修改与补充12.签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1相关法律文件13.2其他重要文件14.生效条件14.1生效日期14.2生效条件满足方式第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方:[雇主全称]乙方:[应聘者全称]1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效,有效期为[具体年限]年,至[具体日期]止。第二条外籍人员招聘2.1招聘职位乙方应聘的职位为[职位名称],具体职责和要求详见附件一。2.2招聘条件(1)具有[国籍]国籍;(3)具有[相关工作经验]相关工作经验;(5)无犯罪记录,身体健康。2.3招聘流程(1)甲方对乙方提交的应聘材料进行审核;(2)甲方组织面试,对乙方进行综合评估;(3)甲方确定招聘结果,并与乙方签订本协议。第三条工作许可与签证3.1工作许可申请甲方应按照中国法律规定,为乙方申请工作许可。乙方应积极配合甲方提供所需材料。3.2签证办理甲方应协助乙方办理来华工作签证。乙方应按照中国大使馆或领事馆的要求,提供所需材料并参加签证面试。3.3工作许可与签证的有效期及延期(1)乙方的工作许可及签证有效期为[具体年限],自[具体日期]起;(2)如乙方需要延期,甲方应提前[具体时间]协助乙方办理相关手续;(3)如乙方因故需提前终止工作许可及签证,乙方应提前[具体时间]通知甲方,并按照甲方要求办理相关手续。第四条工作内容与职责4.1工作职责乙方担任[职位名称],其主要工作职责如下:(1)负责[具体工作内容];(2)协助[具体工作内容];(3)完成甲方安排的其他相关工作。4.2工作时间乙方的工作时间为[工作小时/周],每周工作[工作日数]。4.3工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。第五条薪资福利5.1薪资结构乙方的薪资结构如下:(1)基本工资:[具体金额];(2)绩效奖金:根据乙方的工作表现,按照甲方制定的奖金制度进行发放;(3)其他补贴:按照甲方制定的规定给予。5.2奖金制度甲方可根据乙方的绩效表现、公司业绩等因素,决定是否发放奖金及奖金的金额。5.3社会保险甲方应按照中国法律规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇(1)乙方享有[具体假期]的年假;(2)乙方享有[具体假期]的病假;(3)甲方为乙方提供[具体福利]等福利待遇。第六条合同解除与终止6.1解除条件(1)双方协商一致解除本协议;(2)乙方严重违反本协议的约定;(3)乙方因健康原因不能继续履行本协议;(4)法律法规规定的其他解除条件。6.2终止条件(1)本协议有效期届满;(2)双方协商一致终止本协议;(3)乙方因个人原因主动离职;(4)法律法规规定的其他终止条件。6.3解除或终止后的权益处理(1)本协议解除或终止后,乙方应立即停止工作,交还所有与工作相关的资料和证件;(2)本协议解除或终止后,甲方应支付乙方[具体金额]的经济补偿;(3)本协议解除或终止后,双方对对方的保密义务仍然有效,仍需遵守本协议的其他约定。第七条争议解决7.1争议类型本协议签订过程中及履行过程中发生的争议,包括但不限于合同解除、终止、薪资福利等。7.2解决方式双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3仲裁或诉讼地点及适用法律本协议的争议解决地点为[具体地...

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