现代管理理论与实务1.

江苏开放大学形成性考核作业学 号 姓 名 课 程 代 码 110060课 程 名 称 现代管理理论与实务评 阅 老 师 第 四 次任务共 五 次任务江苏开放大学任务内容：一、名词解释（每题 5 分，共 15 分）1、职位权力2、非职位权力3、领导特质理论二、单选题（每题 1 分，共 25 分）1、以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见并作出决策；⑥规定界限但由集体作出决策；⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7 种领导行为的最适当分类是（ ）A.①② 属于专制式，③④⑤属于参加式，⑥⑦属于民主式。B.① 属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。C.①② 属于专制式，③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。D.①② 属于专制式，③⑤属于民主式，④⑥⑦属于放任式。2、对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是( ) A.提高工资 B.改善工作环境 C.颁发奖状 D.委以重任3、在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（ ）A.链式沟通 B.轮式沟通 C.环式沟通 D.全通道式沟通4、赫兹伯格的双因素理论认为（ ）有助于激发员工的工作热情。A.提供良好的工作条件 B.工作上的成就感 C.改善员工的生活条件 D.严格的劳动纪律5、在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的( ）A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥6、张莉今年 26 岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效( ) A.实行以个人工作绩效为考核依据的奖励制度B.减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由C.对她的成绩给予公开表扬D.提高她地位的象征(例如，更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)7、下列哪种理论与激励无关( )A.需求层次理论 B.双因素理论 C.权变理论 理论8、张宁大学计算机系毕业后，...