电力公司劳模座谈发言 编者按：本文主要从主要业绩；工作建议、想法及期望进展讲解并描述。其中，主要包括：加挂公司物资管理部和招投标管理中心两块牌子，行使公司总部部室职能，担当着电力公司物资归口管理和招投标归口管理工作。我公司现有职工人，本着“精干高效、运转灵敏、职责明确〞的原那么、过大量调研、论证，实事求是地提出“集中管理、集中招标〞“统一选购、统一签约、统一监造、统一结算〞的“两集中、四统一〞物资管理新模式、通过大量的实际工作，推动所属个供电单位全部设立了物资管理机构、建章立制，标准工作，细化流程，这是集团公司建立物资管理和招投标管理有关规章制度工作零的突破、围绕“增收节支、降本增效〞开展公司废旧物资回收处置管理工作、以保物资质量、保选购平安，实现物资规模选购效益最大化为目标、鉴于公司物资工作长期分散管理、多头选购，物资集中管理和集中招标工作起步较晚，物资供应公司将依据公司现况和进展方向等，具体材料请详见： 敬重的公司领导，各位与会代表： 今日，公司系统新中选的各位全国劳模、自治区劳模和自治区五一劳动奖章、奖状获得者和单位代表团聚一堂，共同庆祝“五一〞国际劳动节。我也格外荣幸地作为自治区五一劳动奖状获得单位代表和大家一起共享喜悦，畅谈心得。物资供应公司作为一个新成立不久的单位，很多工作都在逐步开展完善中，需要向各职能部室和兄弟单位学习取经，今日能够获得这样的殊荣，我们感到格外兴奋，格外欢快。感谢集团公司对物资供应公司过去工作成果的确定，同时我们也感到肩负的压力和责任重大。 【主要业绩】 物资供应公司成立于 xx 年 x 月，同时加挂公司物资管理部和招投标管理中心两块牌子，行使公司总部部室职能，担当着电力公司物资归口管理和招投标归口管理工作。我公司现有职工 x 人，本着“精干高效、运转灵敏、职责明确〞的原那么，始终致力为公司电力生产、建立效劳。 物资供应公司经过两年多的学习实践，结合实际状况主动开展工作，实现了集团公司“六个零的突破〞。 一是经过大量调研、论证，实事求是地提出“集中管理、集中招标〞“统一选购、统一签约、统一监造、统一结算〞的“两集中、四统一〞物资管理新模式，这是集团公司物资集约化管理模式零的突破，为实现“大物资〞管理理清了工作思路和进展方向。 二是通过大量的实际工作，推动所属 x 个供电单位全部设立了物资管理机构，这是集团公司初步建立两级物资管理体系零的...
