社会文化环境分析一、社会文化对企业文化的影响(一)社会文化和企业文化的关系 每个社会都有它与之相适应的社会文化，它以社会物质生产的进展为基础，随着社会的变革而变革，具有自身的规模和历史连续性，不以人的意志为转移
企业文化是与社会文化环境和背景相呼应的，随着社会文化的进展而进展;但它又对周围环境发生作用，并影响整个社会文化
所以企业文化是社会文化的一种亚文化，企业文化的建设和进展与社会文化的建设和进展是相互影响、相互推动的
这种关系具体表现在精神、思想、道德、价值观和作风等方面，企业文化与社会文化是一般与个别的关系
每个社会都继承和进展了一种独特的生活、学习、劳动和生存方式，并将其物质财宝与精神财宝传给后代，社会文化具有明显的传承性
企业文化也具有这种特征，因为它是社会文化影响、渗透的产物，是社会文化融于企业活动之中而形成的经营管理的结合物
企业文化依据社会恰当的行为所应共同遵守的信仰、准则、习惯以及规则、法律规范为主要内容，但又表现为企业员工自觉悟守的特有价值观念
因此企业文化既以社会文化作为其生长的土壤，又根据自身的规律演变和进展;既是社会文化的具体体现，又是企业经营管理最高层次的意识形态的反映
所以说企业文化与社会文化既有共同的结合面，又存在着不容忽视的企业独特的个性
(二)社会文化熏陶下的企业价值观 企业文化的核心是企业价值观，当我们培育和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发，需要坚持以下原则:第一，以人为本的管理价值观;第二，以强国富民为本的共同价值理想;第三，以事业为本的人生价值取向;第四，以绩效和能力为本的主体价值取向;第五，以诚信为本的道德价值取向
此外，建设企业文化时还要以民族文化为根本，继承优秀的民族文化成果，同时吸收外来文化的积极因素，不断丰富和进展社会主义的企业文化
二、中国传统文化的扬弃企业文化根植于民族文化的土壤中，企业的价值观念、行为法律规范等
