管理者座右铭 管理者座右铭 1、企业最大的资产是人。——松下幸之助 2、卓有成效的管理者擅长用人之长。——彼得杜拉克 3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克 4、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨 6、感情投资是在全部投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田 7、我们说要讲实际、重实效，却往往嘉奖了那些专会做外表文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福 8、一切结论产生在调查商量 之后；在调查商量 中，假设找不出缘由和解决方法就不能放过。 9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇 10、企业管理过去是沟通，如今是沟通，将来还是沟通。——松下幸之助 11、用人不在于如何削减人的短处，而在于如何发挥人的特长。——彼得杜拉克 12、一个宏大的企业，对待成就永久都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏 13、战略越精炼，就越简洁被彻底地执行。——约翰里德 14、决不能在没有选择的状况下做出重大决策。——李艾柯卡 15、对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分。——松下幸之助 16、全世界没一个质量差、光靠价格廉价的'产品能够长期地存活下来。——徐世明 17、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。——詹姆斯柯林斯 18、一个成功的决策，等于 90％的信息加上 10％的直觉。——沃尔森 19、自始至终把人放在首位，敬重员工是成功的关键。——托马斯沃森 20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的转变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。 21、开发的是市场而不是产品。 22、三流的点子加一流的执行力，永久比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义 23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志 24、嘉奖什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福 25、不只嘉奖成功，而且嘉奖失败。——杰克韦尔奇 26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着全部的车厢都减速。 27、合作是一切团队繁华的根本。——大卫史提尔 28、在没消灭不同看法之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆 29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利 30、工作要简化，不要简洁化。 31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。 32、迟疑不决当然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的时机。——王安 33、昨天的成功阅历与辉煌...
