系主任年度述职报告范文 5 篇 系主任年度述职报告一 紧张而忙碌的一年又过去了，作为系主任，主要负责系里的行政、教学、科研工作。在学院党委的正确领导下，在有关处室、系部馆所的配合下，在全系教职工的共同努力下，较好的完成了本年度的工作任务。 现将一年来的工作汇报如下，请各位领导和教职工审议： 一、努力学习，不断提高自己的思想政治素养 一年来，仔细学习中国特色社会主义理论和科学进展观,不断提高自己的思想政治素养。在工作中能够做到以科学进展观为指导,坚持以人为本的理念,使自己的思想和行动与党中央保持一致。坚持仔细学习贯彻校党委的各项决策，严格遵守学校的各项规章制度，切实搞好自己的本职工作。 二、工作思路和目标 坚持以提高教育教学质量为中心，以学院重点工作目标为重点，以加强理论和实践两个教学环节的管理为着手点，努力搞好专业、师资队伍、教科研三项建设的工作方针，提高教育教学管理水平;努力完成学院交付的各项工作任务，为学院进展做出较大贡献。 三、搞好”三项”工作，提高教学质量 专业建设、师资队伍建设、教研科研建设是提高教学质量的保证。为此，我们坚持以就业为导向规划学科专业、以”双师”重点建设师资队伍、以行业进展为指导确定教研科研方向。 (1)专业建设。坚持以就业为导向，主动适应地方经济对人才的需求，在调研基础上，组织专家审议，完成了机电信息工程系 2 个专业的人才培育方案的修订，并印刷成册。 组织完成了中央财政实训基地-楼宇智能化实验室建设计划、编制、招标、采购工作。 (2)老师队伍建设。进展教育老师为本，老师素养师德为本。加速培育”双师型”老师，鼓舞在职老师参加多种形式的技能培训，不断加强兼职老师队伍建设，通过从引进、培训、企业聘用等形式，不断壮大师资队伍，优化老师结构，对提高学生的实践能力起到了积极的作用。选派我系 2 名骨干老师到天津职业技术师范学院参加教育部骨干老师培训;1 名骨干老师到银川市职教中心参加德国赛德尔基金会培训;4 名青年老师利用暑假到企业挂职锻炼，促进”双师”素养形成。 注重青年老师的培育，对他们既严格要求，又热心关怀，采纳压担子，结对子的方法使其尽快成长。选拔 3 名青年老师，参加学院的说课竞赛，我系 1 名老师获第四名;促进实施”青蓝工程”，我系今年引进 1 名青年老师，为其选派 1 名优秀老老师为”导师”指导教学，使其早日成为合格老师。1 名骨干老师作为访问学者在东南...
