组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会 组织部作为基层组织选举工作的组织者、协调者和推动者，肩负着为基层组织管好管好、选好人的重任，必须深化理解《条例》的精神，落到实处，发挥“掌舵人”的作用。 “脚上有土，心好”。为了顺利实现选举目标，需要做大量艰苦细致的准备工作。面对选举任务，组织部门必须提前进入角色，尽早做好准备，做到“胸有缺口，大局清楚”。 要加强学习和培训，广泛开展换届选举业务知识培训课程，宣传形势和政策，及时传达上级有关会议和文件精神，使基层党员干部提前熟悉选举过程，有效统一思想。 开展深化调查，深化基层组织调查讨论，重点摸清各选区单位和人员变动情况，掌握可能影响选举工作的突出矛盾，掌握最新情况，积累第一手资料。 提前化解矛盾，以个别谈话的形式对不利于选举正常进行的人和事进行沟通教育，引导其消除误解，端正态度，努力营造一个廉洁积极的良好氛围。 基层组织的选举是一项程序性很强的工作。任何一个环节的任何一个微小的错误都有可能导致一个大错误，之前的所有成果都将付诸东流。组织部门必须严格检查每一项标准，严密检查每一道工序，做到全过程“零差错、零错误、零缺陷”。要推举提名，科学设定候选人的资格、提名方式和提名程序，明确告诉党员选什么样的人，不选什么样的人，防止不合格的人被选上； 要做好检查，对考生进行全面深化的检查，确保考试准确；要做好选举投票工作，依法制定选举办法，严格执行选举程序，确保选举健康有序进行；要保证监督计票公开，民主推举监督员和计票人员，严格公开监督计票程序。 同时要对提名推举、考察、宣传、选举等所有关键环节提前做好防范预案，确保选举工作的每一个环节都准确、严谨、无懈可击。 选举的公平正义离不开制度的刚性执行，必须用铁律为基层组织的变革保驾护航。组织部门不仅要善于“轿子”，还要敢唱“黑脸”，以制度的刚性保证选举的公平。 要严格执行干部监督的各项制度，加强领导班子的思想政治建设，督促党员干部筑起思想防线，明确行为界限，避开越过纪律红线。要充分利用电话、X、网络、短信等监督渠道，把选举过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，让不正之风无处藏身。 要坚持早抓、小抓、当前抓，努力解决拉票受贿问题。对于举报中反映、检查中发现的违法违规行为，要坚持打击露头，共同查证，共同处理，共同举报，绝不姑息，让侥幸者付出代价。 《组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会》
