职业化的七大行为法律规范一、 对待工作的八项法律规范（最高标准：勤奋）1
树立正确的工作观2
要把工作当成事业去完成3
个人目标与企业进展目标相结合4
积极让产品和服务更贴近客户5
做得比上司期望的结果还好6
制造性地工作，懂得提升工作效率7
在期限内完成工作任务8
工作时间全身心投入二、 对待公司的八项法律规范（最高标准：敬业）1
牢记公司利益高于一切2
不要忘记整顿办公环境3
随时随地要有节约意识4
要做足一百分，尽量完成5
要严格遵守公司制度6
你可能不赞成，但必须去执行7
不要泄露公司的机密8
要学会与公司共命运三、 对待老板（泛指上级）的五项法律规范（最高标准：忠诚）1
意识到老板和员工并非对立2
不要认为老板容易3
积极想办法为老板分忧4
和老板风雨同舟5
欣赏和赞美自己的老板四、 对待下属的六项法律规范（最高标准：尽心）1
激励下属、赞美下属5
忘记手中的权利6
帮助下属成长五、 对待自己的六项法律规范（最高标准：自信）1
牢记你就是自己最大的敌人2
有想要成功的意识3
树立好习惯4
学会调节压力5
树立一个奋斗的目标6
加强自我管理 学会自我激励六、 对待同事的五项法律规范（最高标准：热情）1
学会尊重别人2
学会欣赏他人3
不要自视甚高4
牢记团队利益高于一切5
不要嫉贤妒能七、 对待客户的五项原则（最高标准：诚信）1
具备客户意识、重视客户2
对客户诚信至上3
为客户解决难题，帮助客户成功4
尽力为客户提供更对的服务5
成为客户值得信赖的朋友
