职业化的七大行为法律规范一、 对待工作的八项法律规范（最高标准：勤奋）1.树立正确的工作观2.要把工作当成事业去完成3.个人目标与企业进展目标相结合4.积极让产品和服务更贴近客户5.做得比上司期望的结果还好6.制造性地工作，懂得提升工作效率7.在期限内完成工作任务8.工作时间全身心投入二、 对待公司的八项法律规范（最高标准：敬业）1.牢记公司利益高于一切2.不要忘记整顿办公环境3.随时随地要有节约意识4.要做足一百分，尽量完成5.要严格遵守公司制度6.你可能不赞成，但必须去执行7.不要泄露公司的机密8.要学会与公司共命运三、 对待老板（泛指上级）的五项法律规范（最高标准：忠诚）1.意识到老板和员工并非对立2.不要认为老板容易3.积极想办法为老板分忧4.和老板风雨同舟5.欣赏和赞美自己的老板四、 对待下属的六项法律规范（最高标准：尽心）1.有好品质2.以身作则3.不耻下问4.激励下属、赞美下属5.忘记手中的权利6.帮助下属成长五、 对待自己的六项法律规范（最高标准：自信）1.牢记你就是自己最大的敌人2.有想要成功的意识3.树立好习惯4.学会调节压力5.树立一个奋斗的目标6.加强自我管理 学会自我激励六、 对待同事的五项法律规范（最高标准：热情）1.学会尊重别人2.学会欣赏他人3.不要自视甚高4.牢记团队利益高于一切5.不要嫉贤妒能七、 对待客户的五项原则（最高标准：诚信）1.具备客户意识、重视客户2.对客户诚信至上3.为客户解决难题，帮助客户成功4.尽力为客户提供更对的服务5.成为客户值得信赖的朋友
