职场人跳槽应掌握的技巧 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让我带你去看看职场人跳槽应把握的技巧,希望能关怀到大家! 跳槽应留意什么 一、递交辞职信后,做好并顺利交接现有的工作:这是任何一个职场人士基本的职业道德。 二、不要辞职找工作:找工作中的许多因素都不是自己能掌握的,没有人可以确保自己肯定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,说不定就随便接受一个还不如原来的工作。 三、找工作期间尽量不要影响现有的工作:不要新的工作没找到,又丢了旧的工作。 四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前,不要辞职:世事难料,口头的承诺不保险,白纸黑字的东西比较可靠。 五、在递交辞职信之前处理好全部的物品、文件与信件:有些公司,你交了辞职信后,就会禁止你再使用公司的电脑和文件。 六、肯定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信:万一离职发生纠纷,有据可查。 七、商谈离职日期、赔款等问题时,要学会用法律爱护自己的合法权益:一般状况下,只要提前 30 天递交书面辞职报告,无论公司同意与否,你都可以离职;如今许多公司与员工签署了行业禁止协议,事实上这个合同要生效,依据相关法律规定,公司必需支付给你巨额费用。换句话说,假如公司不付给你“损失费”,他们就确定没有权利禁止你去同行业的公司。 八、不要让如今工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,对你会有所提防,一般不会再委以重任,晋升加薪的机会自然也就没有了。 关于跳槽应有的气质 气质一:留给后人方便 临走之前,列一份详具体细的工作交接清单:岗位的职责,工作标准,工作流程,协作关系,常碰到的问题及解决方案,必要的提示等等。这样的清单不仅给接任者提供了极大的方便,能让其快速进入工作,也是对自己工作的一段整理和总结,有利于固化和提升自己的工作能力,是成就别人也促进自己的明智之举,表达的是做人的基本责任,也是职业精神的外化。切忌做甩手掌柜,拍拍屁股,啥都不说走人,更忌幸灾乐祸心情:我走了,看你们如何整理烂摊子。逞一时之快,往往会尝一世的苦果。 气质二:留给环境清爽 最终一天的下班之前,好好的理清下自己的位置,属于自己的私人物品,请不要留下;属于公家的东西,哪怕是一支水笔,也不要占为己有。留下的,分门别类整理清楚。再专心点,对有些...