职场新人应懂得的应对人际关系技巧 在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让我带你去看看职场新人应懂得的应对人际关系技巧，希望能关怀到大家! 初涉职场如何应对人际关系 一、面对不同年龄层的人，聊不同的话题 和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教导。当然，这些都要因人而异，所以在平常要多留心同事的爱好和性格，查找共同的兴趣点。 二、女人的话题在有女人的地方肯定受欢迎 假如你想和女同事找话题，那就更简洁了。关于女人的话题，肯定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小阅历的沟通，立马让你们话如泉涌。 三、同事间聊天时，要留意倾听 多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧，和同事聊天你要留意倾听倾听再倾听。 四、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情 同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告知你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。 总而言之，在工作和生活中待人处事要真诚和热情，与人交谈要讲究技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。 初涉职场中人际关系处理原则 1，首因效应：首次见面给人好感觉。 “第一印象”效应，产生了多少“一见钟情”的故事。所以人强调第一印象，以及外表。七分装扮，在相亲以及人与人交往中，起到了至关重要的作用。帅哥与美女，自动生成好感，简单拉近距离。所以“丑男”们，只能以才与德来渐渐“润物细无声式”的俘虏美女的芳心。 许多公司进行职业装的统一，也有此意，为的是让客户看到公司的人与行为是统一的，从而产生更强的信任感。 2，赞美定律：善赞美能博得人心。 赞美是免费的午餐。赞美首先自己要敢于放下架子，不要认为这个世界就你行，其实社会上行的人多如蚂蚁，你不干了还有人抢着干。这就需要自己正确的认识自己，一个人个人能力再强，脱离了团队与社会，其实是一文不值。把一个自认为能力超强的人，放到一个孤岛，还生存的能力连个一般的岛民都不如，“尺有所短、寸有所长”。 其次，要有敢于大声说出赞美的士气。许多人，心里暗暗地佩服对方，就...
