第五课企业与劳动者第二课时 新时代的劳动者一、复习目标要求了解劳动的意义和就业的作用，了解我国的就业问题，树立正确的就业观，理解劳动者依法享有的主要权利，依法维护劳动者的权益。二、重点知识整理1、劳动的意义是物质财富和精神财富的创造活动,在生产力发展中起主导作用.是人类文明进步发展源泉.(尊重劳动,尊重知识,尊重人才)2、就业的作用（社会、个人）就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.对社会：使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。对个人：劳动者通过劳动取得报酬，取得生活来源，使得劳动力能够不断再生产。 有利于实现自己的社会价值，自我价值，促进人的全面发展。3、我国的就业形势人口总量和劳动力总量大劳动力素质低劳动力市场不完善，就业信息不畅。4、树立正确的就业观客观：党和政府从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。主观：树立正确的择业观树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观5、劳动者的权利（1）维护劳动者权利的意义： 是社会主主制度的本质要求，颁布和实施了劳动法。这部法律规定了劳动者享有的各项权利。 这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性的保证。（2）劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的的权利；取得劳动报酬的的权利；休息，休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利…………6、劳动者权利的维护 ① 基础（权利和义务的关系）：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利，维护权益的基础。② 依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据③ 途径：劳动者要增强权利意识和法律意识。可以通过投诉，协商，申请调解，申请促载，向法院起诉等途径国以维护，而不能采用非法手段。三、易混知识点1、劳动合同与劳动合同制度劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系确立双方的权利和义务的协议，劳动合同依法订立即脸有法律约束力。实行劳动合同制度是国家国促进劳动力资源的合理配置；增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高等等而指定的部门法律，能够使劳动者签定的劳动合同行到保障。2、劳动者维护自身权益的几种途径比较（1）协商：根据劳动法的规定，劳动者主动与用人单位...
