营运经理岗位的岗位职责 营运经理岗位的岗位职责 在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我收集整理的营运经理岗位的岗位职责，欢迎大家共享。 营运经理岗位的岗位职责 1 一、目标规划 1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定； 二、管理实施 1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会； 2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施； 三、监督执行 1、根据分时营销阶段导入培训教育课程； 2、主导或关怀分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；〔四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销〕 四、总结优化 1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运准备； 2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营准备的制定； 营运经理岗位的岗位职责 2 职责： 1、根据公司战略规划及商场实际状况，制定、实施商场各项工作准备，贯彻执行公司各项规章制度，维护本商场的正常经营秩序。 2、统筹、指导、监督营运现场管理，人员管理、促销管理、服务管理。 3、组织开展市场调查，分析市场状况，关怀公司制定和调整总体经营规划。 4、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。 5、经营数据分析、管理，为公司经营决策提供数据支持。 6、建立及维护租户关系。 7、协调商场租户日常投诉及突发事件投诉，监督客服人员处理好日常的顾客咨询、投诉的建议及意见等工作。 8、关怀各部门催缴租户的欠款工作。 任职条件： 1、大专以上学历，企业管理或市场营销相关专业，五年以上大型购物中心或百货经营管理阅历。 2、了解营销系统、客流系统;熟知购物中心及百货业态，对周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有深化的了解。 3、熟知各品类学问、现场工作流程及标准化管理。 4、较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力。 5、具有较强的准备与推动能力，较强的沟通协调及创新能力，良好的语言、文字表达能力、市场信息分析能力。 营运经理岗位的岗位职责 3 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作准备，制定标准化、法律规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项商量报告。负责定期为公司提...
