董事长在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿 董事长在企业文化宣贯实施动员大会讲话稿 同志们： 企业文化是企业凝心聚力的“灵魂”，是企业基业常青的“根基”，更是推动企业进展的不竭动力，提炼企业文化理念，推出品牌价值体系，是构建 XX“软实力”的总开关，也是提升 XX“竞争力”的主要抓手
今日，我们召开企业文化宣贯动员部署会议，主要目的是要准确把握企业文化建设的重大意义，安排部署企业文化宣贯活动任务，让“心敬道”文化内化于心、固化于制、外化于行，增强企业凝聚力和向心力，为 XX 公司高质量转型进展提供巨大的精神动力
刚才，XX 同志宣读了公司《企业文化宣贯实施方案》，大家要根据方案要求做好安排部署，将各项任务落细落实
下面，就做好公司企业文化宣贯工作，我讲四点意见： 一、提高站位，立足长远，充分认识企业文化建设的重要性 “一千个读者心中，就有一千个哈姆雷特”，信任大家在进入XX 高速前，已经给 XX 进行了“画像“
有的人心中，它是朝九晚五、旱涝保收；有的人心中，它是国有企业、资产优质；有的人心中，它是盈利强劲，待遇优厚
但作为“过来人”，我们也知道它存在着很多真实的缺陷，与大家的希望有落差，但我们从来不回避，不掩饰这些缺陷，比如在团队合作中，有一些同志做的不是很好，推诿扯皮现象时有发生
随着时间的流逝，大家对 XX 的这种“不完美”可能发现的越来越多，抵制的越来越多
然而，正如有句话所讲：雪崩之时，没有一片雪花是无辜的
其实，这个世界上有些问题不是非黑即白的，有些领域介于黑白之间，这就是学者所说的“灰度”
我们不能只喜爱扮演上帝的角色，却不同意承担凡人的责任，实际上，XX 的缺陷与每个 XX 人都脱不了干系，包括我们的中高层管理干部
大家加入 XX，不是来当“评论员”的，而是来当“运动员”的，一个真实的带着缺陷的XX，虽然还不完美，但却更值得我们为之奋斗，今日它所有的缺陷，正
