行政部助理岗位职责 行政助理主要是帮助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。以下是我为大家细心整理的行政部助理岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 篇一、 行政部经理助理岗位职责 1、帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、参加公司绩效管理、考勤等工作; 5、奖惩处法的执行; 6、帮助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供准时有效的行政服务; 7、会务支配：做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作; 篇二、 行政部经理助理岗位职责 1、负责公司快件及传真的收发及传递; 2、参加公司行政、选购事务管理; 3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等; 7、帮助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 公司行政助理具体岗位工作职责 篇三、 行政部经理助理岗位职责 1、帮助公司领导进行公司日常公司行政管理工作; 2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行; 3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议; 4、负责公司各部门之间的沟通和协调; 5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管; 6、负责办理公司办公设备、办公用品的购置，分发等公司行政事物; 7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作; 篇四、 行政部经理助理岗位职责 1、在各种公司行政事务方面关怀和服务于公司员工; 2、督察聘请的进度和质量，负责聘请面试。 3、制定合理、有效的绩效评估制度。 4、制定公司的培训体系，并组织实施。 5、根据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。 6、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。 7、领导交办的其他工作。 二、公司行政助理工作应当把握的技能 1、公司行政助理必需能够娴熟地预备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求娴熟把握个人电脑技术、MS Word、Excel和 PowerPoint，以及创建多种专业文件的的阅历。 2、分析性思维很重要，因为他们常常需要对自己的工作进行轻重缓急的推断...
