行政部经理述职报告及心得体会一、年度述职报告在时间长河的流淌下，一年的日子居然过得如此快。大概转眼之际，我来到雅之江公司的时间就已是一年多了。能够如此说：大千世界我是幸运的。由于，在遭遇所谓的"铁饭碗"被打碎之后，辗转反侧于生存之道的人到中年之际，能够进入雅之江这个大家庭，不能不说这是我人生的一种幸运和一次严重转机。来到雅之江，在公司领导和各位同事的关怀、关爱、支持和协助下不断进步、成长，使我明白得了特别多。在此我要向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手；也由于有你们的协助，才能令我在公司的开展更上一个台阶；也由于有你们的指导，我才能好好围绕公司的总体开展思路工作和根本要求，紧扣结果，以结果为导向严以律己，较好的完成各项工作任务。还记得 XX 年刚来公司时，应聘我的领导和气可亲地对我说：雅之江公司用人不断遵照着：任人为贤而不任人为亲，实行：能者上，不能者下的原则。我们时时把员工的成长放在企业之上，为员工搭建实现本人人生价值的平台"。确实是那位领导如此一席话，让我暗自下了决定：选择雅之江这个大家庭！同时在心底对本人说：选择了雅之江，就要选择不怕苦不怕累，就要选择无怨无悔，以一番成绩来报答领导的高度信任与厚爱！人生短短百年，为本人在人世上留一首芳菲不断是我追求完满人生的内涵。人不能没有雄心壮志，有了雄心壮志才会为本人拟定追求目的和规划人生。因而我拟定追求目的，规划人生之后，于 XX 年参加了公司一年一度的公开竞聘，被任命为行政部经理。上任行政部经理以后，我深知本人肩上的责任。由于，当时的人力资源部门还没有单例出来，它承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案治理、文件、接待、车辆治理等等工作。是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，也是为各部室工作起辅助作用的综合职能部门；既使搞好企业文化建立，又要树立企业外部形象；既要承担琐的事务，又要参加政务。这对像我如此一个机械专业转行政工作的人员来说，要使行政综合事务性工作井然有序的开展，在某种层面来来说是有一定难度。就如此，我抱着一颗忠诚、诚信、敬业、勤奋、创新、满怀激情的心，领着行政部全体员工开展行政工作，谦虚向领导请教，向同事学习。穿越于公司各个部门、政府对应部门、对应环节间协调各项行政事务。常言说：干一行爱一行。因而，我严格根据三五运营战略，公司 XX 年总体开展思路和根本要求，遵照...
