街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结 街道事业单位人员试行聘用制改革工作总结 根据全市乡傎事业单位试行人员聘用制改革工作会议和漳办[XX]51 号文件精神，我街道事业单位试行人员聘用制工作从 4 月份开始至 7 月初基本结束，较好地完成了事业单位聘用制改革工作，现将有关情况总结如下： 一、基本情况： 街道财政核拔事业单位共有人员 41 人（不含街道财政所）；核定编制为 32 人，超编 9 人。参加事业单位竞聘上岗的事业单文秘范文为此文章原创网站 // 位工作人员共有 27 人（不含计生服务所 10 人，劳保所 3 人，安监站 1 人）。竞聘上岗后，已签定聘用合同人员 31 人，批准退职人员 1 人，批准提前退休人员 3 人（含计生服务所人员 1 人），提出辞去公职人员 3 人，按有关规定自行选择人员 3 人。 二、主要做法： 1、统一思想，加强领导，明确事业单位聘用制改革工作任务。一是为了积极稳妥地推动我街道事业单位聘用制改革工作，完成上级布置的工作任务，街道党工委、办事处非常重视，在全市工作会议后，立即召开了党政联席会及时传达会议精神，结合我街道实际，对事业单位人员聘用制改革工作进行了仔细的讨论讨论；同时，进一步加强对此项工作的领导，成立了我街道事业单位试行人员聘用制改革工作领导小组，街道党工委书记亲自担任组长，街道党政班子成员担任领导小组成员，领导小组下设办公室由街道分管领导担任办公室主任，具体负责改革的日常工作；成立了争议调解工作小组，全程参加改革试点工作。二是仔细抓好学习，统一思想，提高认识。根据上级的有关要求，街道多次召集有关部门的同志仔细学习和贯彻落实市里关于事业单位试行人员聘用制改革的一系列文件精神，逐条领悟，进一步提高街道事业单位工作人员对改革重要性和紧迫性的认识。转载请加本站链接，文章来自文秘范文 // 通过学习，广阔干部充分认识到试行事业单位人员聘用制改革是贯彻落实江**同志“三个代表”重要思想的具体表现，是进一步建立充满生机与活力的选人用人机制、促进优秀人才脱颖而出的实际步骤，具有十分重要的意义，从而为确保改革工作任务的圆满完成奠定了良好的思想基础。 2、深化调查摸底，制定切实可行的实施方案。一是由组织人员深化各事业单位所站调查摸底，核对参聘人员有关基本情况； 二是在充分调查摸底的基础上，拟定出台了《街道事业单位试行人员聘用制实施方案...
