街道团组织格局创新工作总结街道团组织格局创新工作总结 一、街道基本情况 xx 区卢沟桥街道街道地处城乡结合部，管辖面积59．73 平方公里，北与 xx 区接壤，西与石景山区比邻。现有 30 个社区，大型国有企业 30 余家，市属、区属单位 20余家，较大规模非公企业 10 余家，有 10 个社区与村交叉居住，农居混住，外来人口多，常驻人口中 14 至 35 岁青年 3万余人，外来流动人口团员青年 2 万余人。 二、试点工作的主要措施 （一）加强领导，健全组织 为切实加强试点工作的领导，在 xx 团区委的指导下，街道成立以工委书记为组长、主管副书记为副组长、团工委书记为成员的试点工作领导小组。明确街道团工委负责试点工作的组织协调、方案制定、联络服务和经验总结工作。 （二）加强学习，注重沟通。街道团工委仔细学习中央、市、区相关文件，并及时把文件送至街道试点工作领导小组成员手中，定期向 xx 团区委及主管领导汇报工作进展情况，遇到问题及时与 xx 团区委进行沟通，确保工作稳步推动。 （三）深化调研，摸清资源。我街道管辖面积大，各类社会资源比较丰富。街道团工委把单位进行分类，有重点的深化到社区及单位进行调查讨论，摸清辖区青年代表资源。 （四）党建引领，深化走访。街道现设有党建协调会各社区也有党建协调分会，平常支持街道工作、具有代表性的单位大部分都在党建协调会中。街道团工委通过党建平台，与重点单位进行广泛沟通，与辖区大型国有企业、市属、区属单位及辖区非公企业进行沟通。我们与 xx 国税局、中建一局、北京冠京工贸公司、北京致诚律师事务所北京金名仕假日饭店、xx 区实验学校、六里桥长途客运站、国润商务大厦等多家单位进行走访，力争把各行业有一定影响力的，能调动一定的社会资源的青年代表特别是青年能人吸收充实到街道团的领导班子中来。 （五）严格程序，正式聘任。在人选推举环节我们坚持组织推举、民主推举和个人自荐相结合。6 位候选人中有3 人来自组织推举， 2 人来自民主推举， 1 人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道派专人到副书记人选所在单位和社区进行组织程序考察，严把入口关。街道于XX 年 1 月 6 日召开了副书记推选聘任大会。xx 团区委和街道工委领导、各社区团组织负责人及辖区青年代表参加了此次会议。6 名候选人逐一上台进行了上岗陈述。随后参会人员对竞聘人员进行了差额投票，最终选出 5 位团委副书记，经过一周的公示...
