评级调薪述职报告格式 评级调薪述职报告格式 评级调薪述职报告信任对于很多人来说都比较的生疏，下面是我整理的评级调薪述职报告格式，期望对你有关怀。 评级调薪述职报告格式： 涉外职业技能中心曾主任及全体领导： 首先我要感谢领导的关怀，是您们情愿承受我到中心工作，供应了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对将来布满遐想恫憬，知遇之恩使我感谢。 但是也有如下几个缘由使我想增加至少 1000 元工资： 一、自己对课程教学仔细，对工作负责，可以说是仔细教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。 二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。 三、涉外其他单位工资比我们高， 一个刚毕业的商量 生能拿 3000-4000 元，而我是个工作已经满 20 年的老工程师〔事实上我的同学同事也都是高级职称了〕工资却比别人低很多，这个与原来的预期也不一样。 四、我 10 多年前工资就有 XX 多，如今拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个缘由。 五、没有方法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧急的人是不公正的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以承受呀！中心对兼职老师可以尽量支配好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更情愿做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的状况下，也不会要我了。 提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的关怀，感情上自己对自己也不满足，对我来说也是要冒心理风险的，需要士气，假设公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢！ 此致 敬礼！ xxx 推举阅读： 1.什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职确定时期内所做工作向任命机关或机关群众进展汇报并承受审查和监视的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而消灭的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，以及是否称职的一种手段。 2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区分: 〔1)述职报告与总结...
