责任与担当 4 篇 责任与担当 4 篇 责任与担当(1) 责任与担当 身为一名普通员工，个人认为就是用行动担当责任。在工作岗位上对工作负责、对自己负责、对同事负责、对上司负责，你才是一个合格的员工，才会被机会垂青。 承担一份工作，就应该同时承担这份工作所对应的责任。要做到责任止于此，不着任何借口。对一个员工来说，糊弄工作就是糊弄自己。只有把工作做到位才能提高工作效率；才能获得更好的进展机会；才能在自己的职业生涯中获得成功。工作中没有任何一件小事可以被抛弃，没有任何一个细节细到可以被忽略。 个人认为工作的最大动力不是来自职位，也不是来自薪酬，而不是来自真心喜爱自己的工作与角色所激发出来的自发性和主动性，一个具有主动精神的员工会勇于负责，会独立思考问题。 在瞬息万变的职业生涯里，唯有虚心学习的人才能掌握各种工作技能，才能应付各种复杂的工作环境。一个对自己负责的人才会成为一个对工作负责的人，而要对自己负责，就要做最好的自己。 只有在对同事负责的时候，同事才会对你负责。工作中仅仅对自己负责，对工作负责是远远不够的，因为一个部门真正承担更多，更重责任的是上司，所以为上司着想，对上司负责也是员工的最基本要求。 对上司的真诚，需要每一名员工用行动来表达，只有在工作中处处为上司着想的人，才是对上司真诚负责的员工，作为员工要做到永远比上司要求的多。 在这个世界上，没有不需完成任务的工作，也没有不需要承担责任的岗位，工作的底线就是尽职尽责。一旦我们踏上了任何一个岗位，即是选择了一份责任，拥有了一份使命。一个合格的员工应提高岗位责任意识，用行动来兑现工作岗位上的负责与担当。 刘 健 2024 年 11 月 18 日 责任与担当(2) 责任与担当 责任是一种使命，一种素养，一种美德，责任高于一切，责任提升绩效。责任感是我们立身做事的基本条件；责任心是我们事业的基石。 “事不避难，勇于担当。”担当，就是勇挑重担、敢于负责。有无担当精神，是衡量一个人素养高低的一个重要标尺。高度负责，勇于担当，是一种气魄，更是一种精神。今日，在这样一种与平常无异的环境下，吴浩带着轻松的游戏让我们了解到一个并不轻松的认知。 1、责任与担当，游戏规则：每部门选出一人来参加游戏，并列站好并服从主持人的命令：1 是左，2 是右，3 是向后，4 是不动。在参加者互相交换了名字的情况下，主持人会随意的叫到参加者所承担的名字和所指方向的数字，...
