员工安全健康保障管理制度VIP专享

员工职业安全健康保障管理制度1 目的为强化娇时职业安全健康保障管理，避免事故给职工生命和国家财产造成重大伤害和损失，确保生产顺利进行，根据有关安全法律、法规及职业健康安全管理体系要求，结合娇时的实际情况制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3职责3.1 总经理严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对公司员工的职业安全和健康负责。3.2 安全环保部3.2.1娇时日化设立员工职业安全健康管理小组，由娇时人事经理娄小爱担任组长，成员分别由各部门负责人担任。3.2.2职业安全健康管理小组的主要职责是：全面负责安全生产管理工作，研究、批准安全生产技术措施和劳动保护计划以及事故的调查处理等。常设办公室是娇时行政人事部，负责日常安全事务管理。3.2.3建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。3.2.4监督检查新、改、扩建工程职业卫生"三同时"执行情况；对影响员工安全、健康的作业场所，督促有关单位或单位采取治理措施。3.2.5对员工和单位报送的有关职业安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。3.2.6负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。3.2.7负责督促员工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。3.3 生产部3.3.1对生产工艺和生产过程进行危害因素评价，并提出整治方案。3.3.2对产生职业病危害影响员工安全、健康的作业场所从工艺、技术上改进。3.3.3对保证职工健康，改善劳动条件的工程项目优先考虑安排。3.4 工会3.4.1监督、检查各单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的情况，依法维护员工享有的职业卫生保护权利。3.4.2督促并协助各单位、单位开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，代表员工对职业病防治存在的问题进行协调并督促解决。3.4.3参加员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见。3.5 行政人事部3.5.1按照工作强度、工作性质合理安排人员。3.5.2组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。3.5.3协助做好新员工就业前的体检，对体检确诊不适合原工种的，应及时调离。3.5.4督促用人单位严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。3.5.6 做好员工上岗前及在岗期间的职业卫生培训工作。3.6 各车间负责人3.6.1严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工的职业安全和健康负责。3.6.2根据年度职业性健康体检计划，组织员工进行健康检查。3.6.3精心组织生产，减少生...