足浴员工制度范文足浴员工制度范文 1 第一章 总 则 1. 本制度适用于风采沐足城全体员工。 2. 本制度最终解释权、修改权归风采沐足城。 3. 本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特别性而制定。 4. 本制度是为了严肃劳动纪律，完善服务质量，提高宾客的满意度及员工的配合度，本着公平、公正、公开的原则进行。 5. 全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，服务好每一位客人，让每一位客人满意。 第二章 考勤 1. 员工工作时间为 9 小时/日，如需加班另计加班费。 2. 上下班准时(根据上下班时间法律规范化有序，考勤卡严禁涂改、乱写乱画，不准带离公司，方便考勤。每月的最后一天 19：00——20：00 统一收回当月考勤卡，发放下月考勤)打卡、签到、签退;凡迟到、早退 1—5 分钟(加班半小时);6—10 分钟加班 1 小时，11 分钟—30 分钟扣除半天工休，31—60 分钟扣一天工休;61 分钟以上者，当天有上班不计旷工，需补足迟到时间并扣 2 天工休，当天没上班按旷工处理;忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款 10 元，第五次开始每多一次加罚 5 元，以此类推。不可以代打卡，否则双方各罚款 30 元/次。 3. 当月请事(病)假的扣除当月全勤奖、相应月奖金，并根据当月天数影响工休。 4. 员工一律不准电话(便条)请假，越级请假，2 小时内须楼面部长同意;1 天(含 1 天)须主任同意;一天以上须经理同意。(注：无论谁批准的都必须相互交接，以方便协调更好的开展工作); 5. 员工上班须遵循《班次安排表》，不准随时调班、调休、顶班，员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。 6. 员工特别情况当月未休完(因公司原因)可在下月补休，否则当月休完，不可累假。 7. 员工有请假，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处; 8. 有关请假、休假、旷工： (1)、请假：①请假 2 小时可补加班 2 小时(三天内须一次性补完，不可分次补，每月只可二次)，未补班者按 20 元/小时处罚，班前须提前 1 小时，找早班部长申请，否则按迟到或旷工处理，②请假 2 小时以上者即扣除请假时间的工资及全勤，请假 3 天以上者算长假，请长假要扣除请假天数的底薪(月奖金)及全勤，还要扣除请假天数的餐费，并且请假几天推迟几天发工资(从发工资当天开始推);③ 当天不请事假，生病可请病假，须在第二天上班前拿病历证明，否则罚款 30 元/次。;④ 请长假经批准延长一天罚 30 元，未经批准按旷工处理;...
