员工正、负鼓舞条款1正鼓舞工程1.1 随机奖励：奖励对象为个人或集体序号奖励条款奖励金额范围〔元〕1-1具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气者。50-1001-2助人为乐，热心效劳，义务奉献，有具体事实者。50-1001-3对公司财物能悉心保护，表现突出者。50-1001-4工作长期表现优秀，受到上级领导表扬者。50-1001-5遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，受到员工好评或确有实例者。50-1001-6主动加班进行紧急抢修并表现出色者。50-1001-7主动加班，工作无怨言，兢兢业业，各项工作指令及时完成者。50-1001-8积极协助上级主管完成所交付的各项工作。50-1001-9积极主动配合其他人员及部门的工作，受到认同的。50-1001-10在公司进行的各种技术、知识劳动竞赛中获得名次者，另有预算奖励者不重复奖励。〔市、省级活动取得的名次另行奖励〕50-1001-11个人在市级刊物发表与专业有关论著的。50-1001-12积极参加公司开展的各种活动。50-1001-13主动完成非本职工作，主动承当复杂和重要的工作且完成出色〔有具体事迹者〕。50-1001-14严格执行制度，主动揭发或制止不符合公司标准的行为〔经查属实的〕。50-1001.2 嘉奖：奖励对象为个人或集体1.3 记 功 ：奖 励 对 象 为个人或集体2-1发现事故苗头，及时反应或实行措施，防止较大事故过失的发生，为公司或部门挽回经济损失金额在 1 万元以内者。200-3002-2工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特别交办任务者。200-3002-3对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大奉献的。200-3002-4能够为公司献策献力，在改良公司管理、节约公司经营本钱、提高工作质量等方面提出合理化建议，并被采纳者〔合理化建议在半年的观察期内，确有成效，公司另从创收或节约的费用中另行奖励〕。200-3002-5领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。200-3002-6维护公司平安，积极实行措施排除险情，确有实效者。200-3002-7个人在市级核心刊物发表与专业有关论文者。200-3002-8公司遇到非常事故，如灾害事故等，能临机应变，措施得当，具有功绩者。200-3002-9检举或制止违规及损害公司利益者。200-3002-10在经营管理或质量控制等方面有突出奉献者。200-3002-11员工连续一年未请假或迟到早退者200-3002-12200-3001.4 记大功：奖励对象为个人或集体3-1发现事故苗头，及时反应或实行措施，防止较大事故过失的发生，为公司或部门挽回经济损失金额在 1-5 万元以内者。400-5003-2其它工作业绩突出或在效劳...
