软乡弱村集中整顿提升评估意见 软乡弱村集中整顿提升评估意见 根据中共市市委组织部关于印发《市农牧区党组织评先定级工作方案》的通知要求，我镇庚即成立工作组，于 xxxx 年 xx 月 xx 日镇党委召开党委会对村软乡弱村强力整顿提升活动工作开展评估，现将评估意见报告如下： 一、整改措施落实情况 （一）存在的主要问题 村在基层组织建设中被评定为后进党组织，通过对问题的查找，该村存在如下问题：一是组织党内活动较少，活动形式单一；农村致富能手党员进展质量不高，部分优秀人才对村级集体事业不关怀、不过问，不参加，缺乏向党组织靠扰的积极性和主动性；二是村干部责任意识欠缺，各项制度不完善；三是党员干部宗旨意识淡薄；四是村干部缺少进展思路；五是村级活动场所不常常使用。 （二）整改措施及落实情况 一是加强村党组织建设，驻村工作组集中利用 x 月时间着力在村党组织建设上，围绕其进展 x-x 名优秀农牧民群众入党，充实党组织力量；二是加强党课和民主法制培训。驻村工作组结合依法治市工作，组织党员、群众，每周召开 x 次党课，x 次民主法制学习培训，切实加强农牧民民主法治意识，转变村党员思想观念，以全心全意服务群众为宗旨，牢记立党为公、执政为民；三是力查力改力行。在 x 月底之前组织村“两委”班子成员开展批判与自我批判活动，以“大讨论活动”的要求，督促其勇于查找问题，正视问题，改正问题；四是严格惩处措施。驻村工作组与村“两委”充分协商，决定对实行上述措施后，依旧不能依规履职的村“两委”班子成员实行果断措施，报上级部门批准后，取消其职务。五是配强包村干部，重新分配干部，安排刘飞建负责村包村工作；；六是镇纪委每月实行定期不定期的督查方式对多让村村“两委”班子成员及包村干部进行检查、暗访，通过检查结果对干部进行打分，对于每季度达不到 xx 分的干部由镇纪委介入进行初次警告，再次撤职换岗的处理措施，确保干部推动工作有成效。 二、健全规章制度情况 村管理制度完善，《村干部管理制度》、《村级组织运行规则》运行良好，并且村干部对两项制度的知晓率达到 xx%以上；组织制度严格，党员对相关组织制度知晓率达到 xxx%，定期召开了党支部各项会议，记录完备，图片资料充实；乡村运行法律规范，乡村组织工作运行经费落实到位、使用法律规范、管理科学，严格落实执行了基层党务、村务、财务、事务、干部责任五公开制度；村规民约管用，村规民约制定程序法...
