道德传递正能量 第一篇：道德传递正能量 道德传递正能量 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫严娇娇，来自分宜片区昌山加油站，今日我能参加分公司的“四德教育”演讲竞赛，感到特别的荣幸和兴奋。我演讲的主题是“道德传递正能量”。 虽然我是中国石化基层的一名一般计量员，但是我也特别关注社会对中石化的评价，当网上爆出“拒给抢救车加油”“售假冒伪劣润滑油”、“虚报油款套现”等等违规缺德的大事，我由衷感到生气、痛心、失落，我的同事怎么了，是制度的缺失？还是道德的滑坡呢？ 今年 7 月 15 号公司组织我们学习陈立国总经理的《宏大企业需要有道德的管理者》一文后，我就陷入了思索，思索着如何才能成为一名有道德的人？特别是如何才能成为有道德的石化员工呢？ 我把目光投向北方大地上的齐鲁石化。在齐鲁石化公司，59岁的李安喜已经成为一个传奇，不到齐鲁石化，不知道李安喜究竟在职工中的声威有多高；不见李安喜，不知道一个人如何能够救企业于颓势。李安喜能让全公司 3 万多职工都对他竖起大拇指，靠的是什么？他没有休息日，边吃盒饭边开会是家常便饭；深夜，他常消逝在工厂操作室里，探望和慰问倒班工人。工作上无私无畏、敢抓善管，短时间内让齐鲁石化盈利力量大幅攀升，效益跻身炼化板块第一阵营。在解决群体利益诉求上，他带头接访，不回避冲突。解决了涉及 10 多个群体的历史遗留问题。有人托付广告公司在齐鲁石化公司门口悬挂了 这样一条横幅：“李总，您辛苦了，每一个有良心的齐鲁石化人感谢您！”集团公司董事长傅成玉在齐鲁石化公司的干部大会上这样说。 “你们有安喜这样一个班长，是齐鲁石化干部职工的福分，更是齐鲁石化的福分！”我把目光转回我的家乡，这样的感动在我们身边还有许多。比方我们分宜公司的黄燕新经理，他任职八年来，不辞辛苦，亲力亲为，常常身体力行带着机关干部为基层网点送货搬货、修缮设备等。黄经理老说“凡是我们自己能做的绝不请人做”，他始终将“站长心中有员工，员工才会做好工作，企业才有进展”，“要以德服人，不要以职压人”这些话挂在嘴边。他始终将解决我们员工的实际问题作为基本工作之一，他这种一心为公、关爱员工的高尚品德赢得了我们基层员工的敬佩。 在我的加油站，记得有一次我的同事小婷像平常一样加着油，当时有一辆越野车开了进来，司机用焦急的语气说：“帮我加 93#汽油，我赶时间”。小婷根据八步法给预备越野车加油，开油箱盖的时候，她发觉...
