酒店员工考勤制度 大酒店保安部员工考勤制度 1、保安部员工必需按时上下班，并按规定在进出酒店时打钟卡，钟卡上记录的时间只表示员工进入或离开酒店的时间，上下班时间以部门考勤记录为准。 2、部门考勤实行逐级考勤制，班组员工的考勤由领班负责；领班的考勤由保安部内勤负责。每天考勤记录在酒店统一印制的、每个员工人手一本的考勤卡上，必需做到精确 记录出缺勤状况。 3、员工考勤每月汇总一次，由保安部内勤进展考勤统计，并填写由人力资源部统一印制的“员工出勤状况月报表〞，送报人力资源部，作为工资造表和发放员工工资的依据。 4、员工考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、法定假、年度休假和加班调休等。 5、部门员工应严格遵守劳动纪律，上班工作期间严守岗位，不得擅离职守和无故早退；下班后不得在店内无故逗留，如需调换班次，事先应征得主管管理人员同意。 6、员工因病请假，必需有酒店医务室出具的病假证明，或经医务室确认的指定医院的病假证明，方可准假。 7、员工因各种私事请假〔包括婚事、丧事、探亲等〕，均应事先提出申请，经保安部经理批准，部经理请假须经总经理批准。
