酒店领班辞职信 酒店领班辞职信 在某个公司奋斗时间长了，某些条件下我们会离开岗位，这个时候就该该好好写写辞职信了。那么，辞职信到底怎么写呢？下面是我整理的酒店领班辞职信，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 酒店领班辞职信 1 敬重的领导： 您好! 很愧疚要耽搁你一点时间批阅我的辞职报告。 高校毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很欢快，在这里我完成从同学到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作…… 在酒店里，领导们也对我格外的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的温存。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，到底我曾经生活在一个温存而又温馨的集体里。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、支配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人敬重的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。 您确定想到，酒店要想在竞争猛烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到一些管理的阅历和处理...
