鑫科集团培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目 录第一章 总则......................................................................1第二章 培训内容和形式.........................................................2第三章 培训组织与管理.........................................................3第四章 受训者的权利与义务....................................................3第五章 培训计划................................................................4第六章 培训实施................................................................4第七章 培训评估................................................................5第八章 培训费用................................................................5附录一 新员工培训管理办法.....................................6第一章 总则.......................................................................6第二章 培训管理................................................................6第三章 通识训练................................................................6第四章 部门内工作引导.........................................................7第五章 部门间交叉引导.........................................................7第六章 新员工培训评估.........................................................7附录二 岗位技能培训管理办法...................................8第一章 总则.......................................................................8第二章 高层管理人员的培训....................................................8第三章 中层管理人员的培训....................................................8第四章 基层员工的培训.........................................................9附录三 员工外派培训管理办法..................................11第一章 总则......................................................................11第二章 外派培训人员资格.....................................................11第三章 外派培训处理程序.....................................................11第四章 外派培训工资................................
