雇佣劳务人员合同范本 5 篇 雇佣者在中文术语里面即指老板、雇主，指雇请被雇佣者(工人)的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动
以下是我整理的雇佣劳务人员合同范本 5 篇，欢迎阅读参考
雇佣劳务人员合同范本(1) 甲方(用人单位)名称 法定代表人 住宅地__ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _出生年月_ _ 户口所在_ 现住址__ 联系电话__ ______邮编 _ 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则订立本合同
一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一致，本合同期限类型为 (一) ： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止
(二)无固定期限：自年月日起
(三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止
第二条 经双方协商一致，本合同试用期为 (一) ： (一)无试用期
(二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作内容和工作地点 第三条 甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事 管理 工作，具体以岗位聘任书为准
乙方工作地点为
甲方有权依据公司进展需要调整乙方工作岗位
第四条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度
三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行工时工作制
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时
(二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间
(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实
