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雇佣员工合同范本 雇佣员工合同范本 在人们的法律意识不断增添的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好法律规范。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我为大家整理的雇佣员工合同范本，希望能够关怀到大家。 雇佣员工合同范本 1 甲方：____________________乙方：____________________ 法定代表人：_____________性别：____________________ 年龄：___________________联系电话：________________ 身份证号码：________________________________________ 地址：____________________电话：____________________ 依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 〔1〕聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。 〔2〕合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 乙方工作岗位__________________ 二、工作时间和工资发放 〔1〕鉴于洗浴工作的特别性，本合同实行综合计时制即双方商定每日工作时间为______小时〔包两餐时间〕。 〔2〕乙方工资每月为人民币______元〔大写__________________元整〕，工资按月发放。 〔3〕甲方每月 25 日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。 〔4〕乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。甲方依据乙方的工作看法和效率的高低工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 三、劳动纪律 〔1〕乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批判教育或根据相关规定给予相应处理的权力。 〔2〕乙方须爱惜甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业隐秘，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 四、劳动合同变更、解除终止条件 1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。 2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承当。 〔1〕连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 〔2〕违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。 〔3〕严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。 3、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同 〔1〕经国家有关部门确认...