面试时自我介绍要领 1、推举自己应以对方为导向。在推举自己的时候，留意的应当是对方需要的感受，并依据他们的需要和感受劝告对方，被对方承受。 2、推举自己要有自己的特色。推举自己必需先从引起别人留意开头，假设别人不在意你的存在，那就谈不上推举自己。那么，如何引起别人的留意呢？关键是有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是承受的人认为有特色就可以了。 3、推举自己要擅长面对面。面对面推举自己时，应留意和遵守下面法那么：依据面谈的对象、内容做好预备工作；语言表达自如，要大胆说话，抑制；把握适当的时机，包括摸清状况、观看表情、分析心理、随机应变等。 4、推举自己要有灵敏的指向。人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假设你尽管针对对方的需要和感受照旧劝告不了对方，没能被对方所承受，你应当重新考虑自己的选择。假设期望值过高，目光只盯着热门工作，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。 5、利用简历表或申请表把自己推举给对方。为此要做好以下几点：(1)尽可能了解对方的状况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；(2)搜集能够证明你的身份、履历特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素养；(3)履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；(4)字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否那么，对方连阅读都困难，就很难对你感爱好了。 6、推举自己应知难而退，另找门路。推举自己有时不愿定会成功，你去面谈求职，谈到确定时候，假设觉察时机不对或者对方无爱好，这时候，表现要冷静，不卑不亢地说明看法，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推举不成功，可能错在自己，比方，资格不够，业务不对口、过分挑剔等，也可能错不在你，而是对方要求太高、性别卑视等，这时，你就要另找门路了。
