食堂员工聘用合同 食堂员工聘用合同 现今社会公众的法律意识不断增添，合同出如今我们生活中的次数越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我为大家整理的食堂员工聘用合同，仅供参考，希望能够关怀到大家
食堂员工聘用合同 1 甲方： 乙方：(受聘人) 经双方协商，乙方同意在甲方工作
为此，双方签订本合同
一、原则 1、甲方承诺按月付给乙方工资
2、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，关怀树立学校形象，疼惜学校声誉
3、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件
二、工作种类与主要职责 1、工种 2、主要职责 A、主厨：兼食堂领班，食物监督人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责
B、付厨：关怀主厨炒菜、早点制作
调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作
C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作
D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作
E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等
听从主厨支配做好其它工作
三、工资待遇 1、上班工资：每月月
2、寒暑假工资：两个月(7 月与 2 月份)每月元
四、要求 1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月
2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否则，以旷工惩处，(每次违纪扣 50 元)，屡犯者解除合同
3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚
不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩处
4、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序
5、乙方不得带子女或亲友进入工作间
6、乙方应完成学校下达的招生指标
五、聘任时间，自 20 年 月 日至 20
