首先要把人做好 ——2024 年在**办公厅讲座提纲 世上学问千万种，有的学问可以不用学，但有一种学问是一定要学会的，这门学问就是怎么做人。 这个“人”字，笔画很简单，一撇一捺就两笔，但是真正把人做好了，做正了，还确实不容易。这可能应了那句话：“凡是重要的事情都是简单的，凡是简单的事情都是难办的”。这是美军作战原则里的话。实际情况也是这样，看似简单的事情，它并不简单。它越是看起来简单，就越难办。有些事情，说起来简单，做起来不简单，不容易。 从“人”字的构成，我想到了人的一生需要回答的两个现实课题：一个是如何做人，再一个是如何做事。当然，不论是做人，还是做事，首先是做人，人做不好，就很难把事做好；而人做得怎么样，又要体现在做事上。 做人与做事的比例怎么界定？比较权威的说法——三七开：决定人生成败，七分在做人，三分在做事。这是很有道理的。不少人做事失败，归根结底是做人失败。看看现实世界的典型案例就会明了，许多官员中途落马，问题不是出在做事上，而是出在做人上。 所以我认为，要想善始善终地成为一个合格的机关干部，最首要的、最根本的还是先把人做好。人做好了，就为做事打下了坚实的基础。那么，怎么才算把人做好？概而言之：要做贤臣，不要做小人。 “贤臣”是古人的叫法，现在是一个形象的说法，是指德才兼备、忠实可靠的机关干部或在领导身边的人员。这些人正直忠实，勤勉敬业，见利思义，心口如一，不搞伪装，不耍心机，不投机取巧，不骗人害人。为人光明磊落，处世光明正大，干事脚踏实地。我觉得，贤臣越多，党的事业、国家的事业、军队的事业、人民的事业就越兴旺发达。 关于小人，有人给他们画了个像，大致有四个方面特征： 一是媚上。媚上是小人的基本特征。凡小人皆喜爱阿谀奉承、溜须拍马，伺察领导的爱憎，大献殷勤，讨好领导。 二是善谗。进谗是小人的本性，历史上没有一个奸佞小人不谄害忠良。他们不学无术，却专挑别人的毛病。别人勤勤恳恳做事，他们投机取巧，还在领导面前品头论足，说东道西，贬低他人，抬高自己。“高超”一点小人进谗颇通技法，滴水不漏。他们深知否定他人就是间接的肯定自己，所以他们在。领导面前一味地说别人的坏话，甚至颠倒黑白，挑拨离间，犹如历史上的秦桧和潘仁美一样嫉能害贤，却很少在领导面前明目张胆夸耀自己，往往还会留个“谦虚”好印象，这便是小人得宠的高招之一。他们在领导面前进谗很注重火候，在领导犹豫不决时，当领...
