万科集团师资管理规定(2024 修订版）（阅读:103）生效期 2024 年 8 月 18 日1． 目的培育和激励企业师资，提升工作水准,有效利用培训资源，建设万科师资队伍.2． 范围集团总部及各一线公司师资。3。 职责3.1 集团师资管理组负责师资管理工作。组长为集团人力资源部负责人，成员由集团人力资源部培训负责人、一线公司人力资源负责人组成.各区域中心或一线公司成立师资管理小组负责该区域或公司师资管理工作。成员由相应人力资源负责人及专职人员组成。3.2 集团师资管理组负责集团四星及以上师资以及总部师资的认证。各区域中心或一线公司师资管理组负责该区域或公司三星级及以下师资认证，认证结果及时呈报集团师资管理组备案。3.3 集团人力资源部培训组和一线公司人力资源部门具体负责对师资的培育、评价、监督、申报和激励等管理工作。4． 方法和过程控制4.1 内部师资的管理4。1.1 内部师资定义与分级内部师资是指经师资管理组授予星级师资证书,协助、参加人才培育和课程讲授工作的职员。未经授权而担任授课任务的职员，称为内部教员。内部师资按其授课的综合能力和经验从低到高，分为一星、二星、三星、四星和五星讲师。讲师星级每年评审一次。每次评审星级讲师如根据相关条件，需降星级，原则上每次只降一个星级。4.1.2 内部师资认证4.1。2。1 师资认证由相应的师资管理组组织备课会认证或实行听课认证.4。1.2。2 三星及三星以下级别讲师认证，由相应的师资管理组参加备课会/听课认证，并在星级讲师认证表上签字认可。四星及以上级别星级讲师认证备课会/听课认证由集团师资管理组组织,参加人员须满足以下条件，并且不少于 2 人:集团师资管理组组长（或其授权人）、该专业高级人员、四星讲师.4。1.2。3 认证后由师资管理人员填写《集团星级讲师认证表》上报集团师资管理组备案。集团总部师资及一线公司四星及以上师资由集团颁发星级讲师证书。一线公司三星及以下级别讲师证书由集团统一编号管理,由一线公司颁发。4.1。2。4 讲师的星级晋升,由师资管理人员填写《集团星级讲师申报表》，上报相应的师资管理组申请晋升，认证及审批程序同前述相应规定。4。1.3 内部师资义务4.1。3。1 课程讲授义务经认证的星级讲师,每年必须完成至少 6 小时或三次以上的授课任务.4.1.3。2 课程资料提供经认证的讲师应向所属师资管理组提供课程资料供备案保存，课程资料包括：授课讲义、PP 演示稿、学员资料、测试题及答案、相关教学辅...
