上半年人事编办工作总结 上半年人事编办工作总结上半年,我区人才人事和机构编制工作在区委、区政府的领导下，在省市人事部门的指导帮助下,在机关各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化学习实践科学进展观，围绕我区经济社会进展大局，大力引进培育各类人才，切实加强公务员队伍建设,继续强化机构编制管理,努力提升公共服务水平，积极为构建和谐*＊、建设“国际水准的高品质中心城区”提供强有力的人才人事和机构编制保障。现将主要工作汇报如下：一、注重服务进展，“人才强区”战略扎实推动。上半年,我局紧紧围绕“十一五"人才进展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好“引才、育才、用才"三篇大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。（一）招才引智步伐进一步加快.组织 10 家用人单位参加春季和毕业生就业招聘大会等大型人才招聘会，达成引才意向 200 余人。继续实施“一社区一名大学生”计划，组织南星、湖滨等街道参加全市高校毕业生进社区招聘工作。重点做好各类高层次、紧缺急需人才的引进工作,协助 9 名新入我区留学生办理在杭留学人员工作证，协助 3 家企业引进国外智力 6 人（次)。通过牵线搭桥，为下属人事代理企业直接办理人才引进 280 多名。通过市区两级审批，引进特别人才 9 人。（二)各类人才培育工作有序实施.积极做好人才推举工作，有 1 人入选 20xx 年度省“151 人才工程"第二层次，3 人入选市“131 人才工程"第一、二层次.协助赛诺药物等 2 家企业留学人员申报＊＊市留学人员创业资助，协助璟江瑞华公司聘请的国外专家申报“西湖友谊奖”，推举娃哈哈集团公司申报“浙江省首批重点企业技术创新团队”。认真做好职称工作，审核申报了 953 名参加 8 大类职称任职考试或职业资格考试，为他们发放准考证、考试用书,为合格人员及时办理资格证书，做好各项服务工作；在日常工作中，注意积极为企事业单位和各类人才开展好人才人事政策咨询和就业指导，及时为他们提供人才供求信息。(三)毕业生就业创业工作进一步加强.开展“20xx 年—20xx年＊＊区高校毕业生就业情况调查"，详细了解在读和已毕业大学生就业创业情况和规划，有针对性开展服务。编印“＊*区大学生就业创业手册”,把政策条文通过流程图和表格形式展示给大学生.充分挖掘区位优势，与中国美术学院合作，联合开展大学生就业创业服务系列活动。利用民间资本，创建*＊区大学生创业园馒...
