专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣公司专用劳动者协议模板2024一本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1：劳务派遣公司1.2：被派遣劳动者1.3：接收单位第二条：派遣岗位与职责2.1：派遣岗位2.2：派遣职责第三条：派遣期限3.1：合同期限3.2：续约条款第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：加班工资4.3：奖金与福利第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险6.2：福利待遇第七条：劳动保护与职业培训7.1：劳动保护7.2：职业培训第八条：合同解除与终止8.1：解除合同的情形8.2：终止合同的情形第九条：违约责任与争议解决9.1：违约责任9.2：争议解决第十条：保密条款10.1：保密内容10.2：保密期限第十一条：知识产权归属11.1：知识产权归属11.2：知识产权保护第十二条：不可抗力12.1：不可抗力情形12.2：不可抗力后果第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改与解除14.1：合同的生效14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1：劳务派遣公司派遣公司全称：X劳务派遣有限公司注册地址：省市区路号营业执照号：法人代表：X1.2：被派遣劳动者被派遣劳动者全称：X身份证号码：联系电话：1.3：接收单位接收单位全称：X有限公司地址：省市区路号营业执照号：法人代表：X第二条：派遣岗位与职责2.1：派遣岗位派遣岗位名称：X岗位职责：1)负责X工作；2)完成领导交办的其他工作任务。2.2：派遣职责1)按照接收单位的要求，提供符合岗位要求的劳动者；2)对被派遣劳动者进行必要的培训和指导；3)监督被派遣劳动者的日常工作，确保其按照接收单位的要求履行岗位职责；4)处理被派遣劳动者与接收单位之间的劳动关系问题。第三条：派遣期限3.1：合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2：续约条款合同到期前____个月，双方可协商续约，续约次数不限。第四条：劳动报酬4.1：基本工资被派遣劳动者的基本工资为每月人民币____元。4.2：加班工资被派遣劳动者加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.3：奖金与福利1)被派遣劳动者根据工作表现可获得相应的奖金；2)被派遣劳动者享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；3)被派遣劳动者按照接收单位的规定享受相应的福利待遇。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间被派遣劳动者的工作时间按照接收单位的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。5.2：休息休假1)被派遣劳动者享受国家法定节假日休息；2)被派遣劳动者根据工作年限享受年假待遇，具体规定按照国家和地方的相关法律法规执行；3)被派遣劳动者因病、事假等原因需要休息休假的，按照接收单位的规定执行。第六条：社会保险与福利待遇6.1：社会保险派遣公司为被派遣劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：福利待遇1)被派遣劳动者享受接收单位的福利待遇，如食堂、宿舍、交通补贴等；2)被派遣劳动者在接收单位工作期间，享有与接收单位员工同等的福利待遇。第八条：合同解除与终止8.1：解除合同的情形1)被派遣劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；2)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；3)被派遣劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的其他工作；4)被派遣劳动者因国家法律法规规定的情形解除劳动合同；5)双方协商一致解除劳动合同。8.2：终止合同的情形1)劳动合同期满；2)被派遣劳动者达到法定退休年龄；3)被派遣劳动者死亡或被宣告失踪；4)双方约定的其他终止合同的情形。第九条：违约责任与争议解决9.1：违约责任1)任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2)被派遣劳动者提前解除劳动合同的，应按照合同约定支付违约金；3)派遣公司未按照合同约定提供劳动者，应承担相应的违约责任。9.2：争议解决1)双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2)若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条...
