上海电视大学社会实践报告教育层次（本科或专科)： 专科 实践报告题目：分校(站、点）： 姓名： 学号： 年级： 专业: 指导老师： 日期： 年 月 日目录内容摘要………………………………………………………………………………2引言……………………………………………………………………………………3一、问题的提出………………………………………………………………………3二、调查方法…………………………………………………………………………31、调查对象……………………………………………………………………………32、调查内容和形式……………………………………………………………………3三、调查结果与分析…………………………………………………………………3（一）人力资源的现状………………………………………………………………31、人员构成……………………………………………………………………………32、岗位职责……………………………………………………………………………33、员工的忠诚度及工作满意度………………………………………………………44、绩效考核工作………………………………………………………………………4（二）加强人力资源管理工作的建议……………………………………………… 5四、调查结论…………………………………………………………………………5内容摘要沪台合资上海思乐得不锈钢制品有限公司，是国内较早生产不锈钢真空制品的企业之一。思乐得公司已具备年生产三百万支真空保温瓶的生产能力,排在世界前列,九七年出口创汇一千多万美元。公司的产品已成为国内第二代不锈钢真空制品的领头羊。绩效考核是对组织或个人的工作成绩和效果进行全面的考察与核定的程序、方式、方法的总称。绩效考核是组织开展人力资源规划，以及进行各项人事管理工作的前提和依据。人力资源是企业体系中非常薄弱的环节之一，使得员工在一定时期内所付出的努力及其获得的工作成绩和效益是非常的不健全,为了真实了解企业目前的人力资源，为此向上海思乐得不锈钢制品有限公司的员工进行了调查，内容包括：1、人员的构成,2、岗位职责，3、员工的忠诚度及工作满意度,4、效绩考核工作.通过这次调查希望对员工人力资源管理现状能有一个更深的认识。关键词：思乐得 人力资源 效绩考核上海思乐得不锈钢制品有限公司人力资源管理现状的调查报告当前世界经济呈现全球化趋势，全球性企业越来越多的出现在我们的视野，企...
