组织行为学 第二版 关培兰 试题集※〈习题一〉一、选择(每小题 2 分，共 20 分)1．作为一个社会实体单位的组织，应具有以下(ABCD）要素
A 共同目标 B 人群 C 分工协作 D 结构2．组织行为学是一门综合的学科,它综合运用了（ABCDE)等学科有关人的行为的知识与理论，来讨论一定组织中的人的行为规律
A 心理学 B 社会学 C 生理学 D 生物学 E 政治学3．组织行为学讨论可以分为（B）三个层次
A 个人、集体、国家 B 个体、群体、组织C 群体、组织、环境 D 个体、组织、环境4．观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫(B）
A 参加观察法 B 自然观察法 C 控制观察法 E 被动观察法5．根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为，并根据一定法律规范对测试行为进行评定的方法叫做（C)
A 案例法 B 实验法 C 情景模拟法 D 实地测量法6．（C）是在有意设定的实验室内进行的,通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的讨论方法
A 自然实验法 B 现场实验法 C 实验室实验法 D 仿真实验法7．组织对于员工的价值在于(ABC）A 满足人的心理需求 B 为个人价值的实现提供了舞台C 使双方互惠互利 D 没有价值8．根据美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会根据基本的规则和办事程序做事的人属于（A）
A 本本型 B 本本与情景结合型 C 能力型 D 熟练型 E 专家型
9．讨论者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行讨论的抽样方法叫做（B）
A 随即抽样 B 有意抽样 C 分层抽样 D 分区抽样10．由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考
