专科-《企业管理学》模拟题试卷(DOC)VIP专享

专科 《企业管理学》模拟题试卷 一。 (共 75 题，共 150 分) 1. 榜样激励是满足员工的（ ）. （2 分) A.安全需要 B。感情需要 C。尊重需要 D。自我实现需要 ★检查答案标准答案:C 2。 管理方格理论中,(1,9）型的领导方式对（ ）更有效。 （2 分） A。X 理论假设的对象 B.Y 理论假设的对象 C.经济人假设的对象 D。社会人假设的对象 ★检查答案标准答案:A 3. 很多会议中,参会人员在会议中打瞌睡的现象很普遍的原因之一是( ）。 (2 分) A.会议目的不明确 B。会议缺乏“自我群感” C.会议选题不突出 D.会议枯燥无味 ★检查答案标准答案：B 4。 中国企业重复建设特别严重的可能原因是( ）。 （2 分） A.图省事 B。风险低 C。不会决策 D.不重视信息 ★检查答案标准答案:D 5。 公司中的老乡会是（ )的非正式组织。 (2 分） A.情感型 B.爱好型 C。利益型 D。亲缘型 ★检查答案标准答案:D 6。 适用于信息最为不足的决策类型是（ ）。 （2 分） A.确定型决策 B.风险型决策 C。不确定型决策 D.业务决策 ★检查答案标准答案:C 7。 强调领导风格有无数多种的理论是( ）。 (2 分) A.三种作风理论 B。连续统一体理论 C.管理系统理论 D.四分图理论 ★检查答案标准答案：B 8. 消除组织官僚的最有效方法是（ ）. （2 分） A.制度化 B。扁平化 C。团队化 D。人性化 ★检查答案标准答案：C 9. 国家领导人邀请群众到中南海做客体现了沟通的（ )。 （2 分) A。信息传递功能 B.情绪表达功能 C。控制功能 D。激励功能 ★检查答案标准答案：D 10。 内在激励的理论依据是（ ). (2 分） A.马斯诺的需求层次论 B.麦格雷戈的人性假设理论 C。斯金纳的强化理论 D。赫兹伯格的双因素论 ★检查答案标准答案:D 11。 便于分工和专业化的部门化是（ ). （2 分） A.职能部门化 B。产品部门化 C。过程部门化 D.区域部门化 ★检查答案标准答案：A 12。 企业追求收入最大化的可能后果是（ ）。 （2 分） A。丢失市场 B。丢失利润 C。丢失竞争力 D.丢失品牌 ★检查答案标准答案：B 13。 尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓舞员工加班加点的原因是（ ）。 （2 分） A.设备定额 B。物质定额 C.流动资金定额 D。费用定额 ★检查答案标准答案:A 14。 “某员工原来无论是刮风下雨都没有迟到过,这次迟到可能是因为堵车"，这一推断的依据是（ )...