中信证券股份有限公司营业部岗位人员管理办法第一章 总 则 第二章 营业部岗位设置及主要职责第三章 营业部用工及招聘第四章 营业部人员薪酬第五章 营业部人员离职、辞退第六章 营业部人员考核第七章 营业部人员责任追究第八章 附则2024 年 10 月第一章 总则为适应公司经纪业务进展和转型的需要，法律规范营业部人员管理,提升管理水平，特制定本办法.本办法是适应营业部现有条件和近年进展情况而制定的，将依据业务进展情况适时调整。第二章 营业部岗位设置及主要职责第一条 营业部设营业部负责人（含总经理或主持工作的副总经理--下同）前台、后台等岗位。营业部前台岗位分为前台营销系列岗位和前台管理系列岗位。前台营销系列岗位人员包括客户经理和证券经纪人；前台管理系列岗位人员包括营销总监和区域总监。客户经理分为首席客户经理、精英客户经理、资深客户经理、高级客户经理、初级客户经理、见习客户经理.营业部后台设有运营总监（A 模式）、服务总监（B 模式）、柜台主管(B 模式）、投资顾问、业务咨询经理、客户开销户经理、资金及柜台交易业务经理期货 IB 开户经理、期货 IB 风控经理、综合行政人事管理经理等岗位。 A、B 两种模式的选择由营业部根据实际需要向经纪业务管理部报备后执行。营业部负责人是营业部前台、后台管理的第一责任人,也是、前台管理的具体执行人.营业部后台各岗位人员配置必须坚持实事求是，按需配人的原则，坚决防止并杜绝职责分工不清、人浮于事的现象，根据业务需要一岗配置多人的要向经纪业务管理部申报,获得批准后办理.营业部前台岗位人员配置可依据业务进展需要和前台相关管理制度执行.营业部岗位设置图如下：营业部岗位设置图第二条 营业部负责人岗位要求及职责1、岗位要求：首先取得符合相关监管部门要求的证券公司分支机构负责人任职资格,其次精通营业部业务和管理，工作责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康,无不良从业记录。2、营业部负责人岗位职责：1）根据公司进展规划，制定营业部年度、月度工作计划并组织贯彻实施；2）完成公司下达的营业部年度经营指标；3）积极进行营销渠道的拓展和维护工作,包括客户经理和证券经纪人的招聘、培训、登记、解约工作的组织实施； 4）依照国家和公司的有关规定，负责营业部合规开展经营活动，保证营业部不出现重大违法违规事件；营业部负责人对证券营业部的业务法律规范、安全稳定运营负直接责任；5）营业部重大、特别事...
