中央党校在职讨论生 2024 级经济管理专业第四学期期末考试《现代企业管理讨论》（开卷） （A 卷参考答案)一、简答题（5 题，每题 6 分，共 30 分)1、如何理解管理的两重性
答:即自然属性和社会属性
所谓自然属性是指管理是任何社会劳动或社会化大生产的共同要求，它要从有效组织共同劳动和社会化大生产的规律出发来发挥职能、实行措施
这一点不以国家制度和阶级属性的不同而转移
所谓社会属性，是指管理既然是人类的一种社会活动，在阶级社会中，它又要体现一定阶级的意志,并为一定的阶级利益服务，因此必定受一定的社会制度和阶级关系所制约
2、公司制与传统的业主制、合伙制、工厂制企业相比，它具有哪些特点
答：公司制是与现代企业的财产组织形式和制度安排,与传统的业主制、合伙制、工厂制企业相比，它具有自己鲜亮的特点：一是产权关系明晰,二是资本结构多元化,克服了业主制、合伙制和工厂制企业融资机制“闭塞”的缺陷,实现了资原来源社会化
三是企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏,照章纳税，对出资者承担资产保值增值的责任
四是出资者按投入企业的资本额享有所有者权益，即资产受益、重大决策和选择经营管理者等权利
五是企业按市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，政府不再直接干预企业的生产经营活动
3、简述“内部人控制”
答：是指所有权与经营权分离以后，企业管理的控制权由管理者控制的现象
4、比较人力资源与人力资本的区别
答：人力资源是指人类本身的体力、智力能够构成生产要素、具有开发利用价值的资产源泉
相对于物力资源而言，它是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和
而人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝聚,它表现在蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素养的存量总和
5、比较“推销
