*＊*＊中学校园安保人员绩效工资量化考核暂行办法 为进一步加强学校安保人员管理，提升安保工作质量和服务质量，打造一支高素养的安保队伍
结合我校实际,特制定本办法
一、考核范围学校全体校卫队员
二、考核办法校卫队员月工资分为基础部分和绩效考核部分,其中基础部分为每月 1800 元,绩效考核部分每月 500 元
绩效考核坚持客观、公平、公正、科学的原则，由安保科根据安保人员在校日常执勤情况每月进行一次量化考核
每月把校园保安工资中增资部分(500 元）作为绩效工资，折合 500 分
遵守法律法规及学校的规章制度，仔细履行工作职责且无违规行为的，得 500分，发全额绩效工资；违反学校规章制度,不仔细履行工作职责，每发现一起违规行为则按规定扣除一定的分值,扣完 500 分止
每月 1 日,安保科将上月量化考核情况报进行汇总,兑现绩效工资
三、考核细则1、安保人员必须忠于职守，仔细履行岗位工作职责，根据学校规定的作息时间上下班，不迟到,不早退，不擅离职守
严格执行请假制度，严禁私自调班，严格交接班手续,详细记录值班情况
每迟到、早退一次扣 5 分,无故空岗、脱岗一次扣 50 分
请假一天扣 50 分，换班每次扣 10 分，大型活动请假一次扣 70 分,交接班手续不到位每次扣 10 分,值班记录不详每次扣 5 分
2、维护学校形象，文明值班，团结和谐，礼貌待人，耐心细致地对学生、家长、来客宣传学校的安全保卫等规章制度
如态度粗鲁，安保人员相互之间或与来访人发生不必要的争吵、口角，影响学校形象的,每次扣 10 分，产生严重后果的扣 30 分
3、上班期间,必须按规定着装，佩戴保安制式标志,干净端庄，举止文明
严禁值班期间饮酒和酒后值班
每发现一次不按规定着装扣 5 分，每发现一次值班期间饮酒或酒后值班扣 50 分
4、专职保安在值班期间，要尽职尽责,不得抽烟，不得看书读报，不得睡觉，不得
