中学贯彻落实学校教代会制度经验汇报材料 中学贯彻落实学校教代会制度经验汇报材料教代会制度是学校民主管理的最基本最有用最权威的制度之一,它不是只讲在嘴里写在纸中挂在墙上仅供汇报备查的,而是学校管理层特别是一把手必须常用的制度。近几年来，我校仔细贯彻落实《学校教代会制度》，促进了学校各项工作的全面有序开展，面貌日新月异，已成为社会广为关注的重点学校之一。一、基本做法要落实好学校教代会制度,首先就要开好教代会.如何开好教代会，我认为会前要精心准备，会中要悉心组织,会后要细心落实.现以我校去年下期召开的五届一次教代会为例向各位报告我们的基本做法，仅供参考。精心准备会议先说说教代会代表的换届选举。每届教代会代表任期 3 至 5 年。我校采纳的是代表 3 年任期.上一届代表任期已于底结束。为搞好换届选举，学校工会完全根据《工会法》和《中国工会章程》等法律法规先拟出教代会代表选举办法交党政工联席会议讨论通过，全校 223 名教职工于 1 月 11 日分为 5 个选举小组同时参加选举大会,并当堂唱票、计票,选出了 67 名代表,涵盖了学校各层面、各学科，彻底解决了代表过分集中比如行政人员是当然代表、语数外代表比例大、教辅人员代表空缺等问题。代表名单公示后，没有异议，代表们兴奋，非代表们也兴奋。因为我可以当面说话，我也可以委托你说话。再说会前准备。正式会议前一个月，下发提案表,要求代表们深化到教职工中去倾听意见与建议。为便于民意广全，该段时间安排 2 周.后 2 周主要是资料上的准备了.第一个事是将上交提案逐一阅记、归纳、汇总。比如去年代表换届后召开的五届一次教代会，共收到提案 41 份，其中一线老师代表 26 份，收集提案共135 条，经整理后共 72 条。涉及行政管理、教学管理、后勤管理、老师待遇及责任制、附小共五大方面。然后交由学校 3 次行政总支会议逐条讨论，需要一段时间解决的分解到各处室办办理.推举一位副校长在正式会议上作提案审查报告。这是提案这一块。再说议案准备。每次会议都要讨论表决有关学校重大事项，诸如管理、分配、聘任、建设等方面的问题。征求意见稿下发至各位代表用同样办法收集后经行政会议讨论拿出最终草案等等。再说正式会议上的几个报告特别是决议的文字准备等等。既不能夸大其词，也不能缩小其意,要实事求是，要得到代表认可.其他诸如开闭幕式各项议程准备，代表座位安排，分组讨论地点、召集人、记录人安排，如遇新一届工...
