中小型医院图书馆的知识管理 1 知识管理的概念 知识管理(knowledge management)是知识经济时代的一种全新的管理理念,目前对知识管理的定义还没有形成统一的认识,存在多种观点。美国《福布斯》杂志于 1998 年 4 月 22 日发表的题为《迎接知识经济实施知识管理》一文指出：知识管理不同于信息管理，它是通过知识共享，运用集体的智慧提高应变和创新能力；国内学者较多采纳邱均平教授的观点.认为狭义的知识管理主要是对知识本身的管理，即对知识的制造、猎取、加工、存储、传播和应用的管理,包括对显性知识的管理和隐性知识的开发和管理。广义的知识管理不仅包括对知识本身的管理,还包括对知识有关的各种资源和无形资产的管理，涉及知识组织、知识设施、知识资产、知识活动、知识人员等全方位和全过程[1]. 2 图书馆知识管理的特点 2。1 观念的更新：图书馆界缺少人力资源开发与管理的新理念，管理工作还停留在传统的人事管理上，表现在对人力资源管理的新理论缺乏了解，认为图书馆的进展就是靠投入。在管理理念上，知识管理真正体现了以人为本的管理思想,人力资源管理成为组织的核心。这一点与以往任何以物为本的其他管理形式都有显著不同。 2。2 知识的创新：在管理目标和策略上，知识管理以知识创新为直接目标,以建立知识创新体系为基本策略,因此，智力性和创新性是知识管理标志性特点。图书馆作为知识信息搜集、整理、存储和传播的基地,是科学链中不可缺少的一个环节，是知识创新中的重要环节.首先，创新需要以前人讨论成果为基础，图书馆能提供最新的科技信息,构成启动知识创新的前提条件；其次，图书馆直接参加科研过程，馆员的劳动是知识创新的重要组成部分；再者，图书馆要关注知识的扩散和转移,是知识创新成果转化为现实的桥梁。 2.3 崭新的模式:在组织结构上，知识管理实行开放的、“扁平式管理”的学习型组织模式，这一点与以往其他管理形式所实行的金字塔式的等级结构模式截然不同。信息技术是图书馆知识管理的工具。知识管理涉及的信息技术主要有：因特网、内部网和外联网,存储结构技术、数据库管理系统等,其中特别要注意内部网和外联网。因为内部网和外联网是图书馆实施知识管理的信息技术平台，其它知识管理技术均要在这一平台上运行.因此，构造一个安全、高效、灵活的内部网和外联网是图书馆知识管理实现技术的基础性内容[2］. 3 中小型医院图书馆实现知识管理的途径 3。1 利用现代的网络技术实现资源共享:随着...
