岳堡小学师德师风建设月实施方案一、指导思想以“当人民满意的老师、办人民满意的教育”为目标，以“爱岗敬业教书育人、为人师表”为核心，以唱响“一切为了学生”的主旋律为重点，全面提升老师素养。让广阔教职工时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造学生,以渊博的知识培育学生，以科学的方法引导学生.二、领导小组：组 长:吴振功副组长:张斌成 员：全体老师三、活动的具体内容（一）建立老师职业道德的学习培训制度。学校通过集中和老师自学相结合的方式，把师德教育纳入老师培训、政治学习的范畴，进行管理评价。以加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法律教育为重点，教育老师全面法律规范自己的从业行为，自重、自律、自省、自强,提高老师修养。（二）加强思想作风建设，树立良好的师德行风法律规范，实现办事提速提效、服务创质创优，构建服务型团队.1、坚持把思想作风建设摆在首位,形成用科学进展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法。引导全体老师仔细分析现状,查找差距和原因，挖掘潜力、发挥优势、增强信心，坚守高尚情操，不攀比、不灰心,安心从教，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作。2、强化师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、卑视挖苦学生、严禁各类违反师德法律规范行为的发生.提倡敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。 （三) 改进工作作风，创新管理方式，打造团结高效的工作队伍。1、改进工作作风，引导全体老师“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”，“想干事、能干事、干好事”。重实际、说实话、务实事、求实效。切实履行工作职责，提高合作共事的能力水平，推动工作创新进展.2、完善学校的各项工作制度，加强日常效能监管，严格考勤制度,工作时间外出必须事先请假,不得擅离岗位，严肃上班纪律，严禁在工作时间闲聊，上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事.3、实行文明班级、优秀老师、优秀班主任等评比制度，促使广阔老师保持良好的工作状态，不断法律规范老师行为;在班级与班级之间、老师与老师之间引进激励机制，激发和调动广阔教职员工的积极性，努力提高工作效率和教育质量。（四）加强廉洁自律，完善制度建设，构建廉洁型的示范学校。1、加强廉洁自律，树立领导在老师中的良好形象，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不以老师特别身份向学生推销报刊、杂志、试卷资料及商品...
